「冬場の自社倉庫の寒さが課題だが、どのような寒さ対策が有効かわからない」
「そもそも寒さ対策は必要なのだろうか」
倉庫の寒さ対策をすると、作業効率や生産性の低下の抑制や、従業員の満足度の向上といった効果が期待できます。
しかし、寒さ対策は原因にあわせてさまざまな方法があるため、自社で何をすればいいのかお悩みの方も多いのではないでしょうか。
そこで、この記事では倉庫で実施できる寒さ対策を紹介します。
具体的な寒さ対策のほか、倉庫が寒くなる原因や寒さ対策が必要な理由なども解説します。
自社倉庫の作業環境にお悩みの担当者様はぜひご覧ください。
倉庫で実施できる主な寒さ対策は、下記のとおりです。
・遮熱工事や断熱工事
・暖房機器の導入
・ビニールカーテンの設置
・防寒着や防寒グッズの活用
これらの対策を実施すると、従業員満足度の向上や生産性低下の防止などの効果が期待できます。
倉庫の屋根や外壁は外気の影響を受けやすいため、暖房を稼働させてもなかなか温まりません。
そこでおすすめするのが遮熱工事や断熱工事です。
遮熱工事は熱を反射する効果があり、熱が外へ逃げるのを防げます。
断熱工事は熱の移動を抑制する効果があり、暖かい空気が外へ逃げにくくなります。
遮熱工事や断熱工事を行うと、空調効率が向上するため、寒い職場環境の改善が可能です。
空調効率が良くなる分、光熱費の削減効果も期待できます。
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ストーブやヒーターなどの暖房機器を、作業エリアごとに導入するのも効果的です。
設置工事が不要で、必要な場所に簡単に移動できます。
即効性があり、比較的手軽に従業員の作業環境の改善が可能です。
とくに石油ストーブは給油の手間があるものの、パワフルで高い暖房効果を得られます。
しかし、火気厳禁の場所では使用できないので注意が必要です。
電気ストーブやセラミックヒーターなどは、火気厳禁の場所でも使用できます。
使用する場所に応じて、最適な暖房器具を導入しましょう。
倉庫の出入り口や搬入口などにビニールカーテンを取り付ければ、外部からの冷気の侵入を防げます。
外気の影響を受けにくくなるため、暖房効率の改善が可能です。
ビニールカーテンは室内の暖めた空気が外へ逃げるのを防ぎ、室温低下も抑制できます。
作業エリアごとにビニールカーテンで仕切るのも効果的です。
暖房への負荷も低減できるため、暖房器具の長寿命化も期待できます。
比較的低コストで取り入れられるのもメリットです。
従業員各自が、防寒着や防寒グッズを活用するのも有効です。
可能であれば会社で支給すると、快適な作業環境づくりや従業員の体調管理を促進し、従業員の満足度向上にもつながります。
たとえば、以下のような防寒着や防寒グッズが挙げられます。
・フリース
・インナーダウン
・カイロ
・ネックウォーマー
・リストウォーマー
・レッグウォーマー
・電熱ヒーター など
これらを活用すると、寒さが軽減され、作業効率の低下を抑制する効果が期待できます。
倉庫が寒くなる主な原因は、下記のとおりです。
・気候や立地条件の影響
・天井が高くて広い空間
・冷えやすいコンクリート製の床
・人の出入りが多い環境
・製品の保管温度
原因によって対策が異なるため、寒さの原因を把握することが重要です。
それぞれ詳しく紹介するので、ぜひご覧ください。
倉庫は建設に広い土地が必要となるため、郊外や沿岸部に位置するケースが多く、周囲に建物が少ない傾向があります。
周囲に建物が少ないので風通しが良く、気候や立地条件の影響を受けやすくなります。
とくに北日本や山間部などの冬に気温が低い地域では、そのまま倉庫内の温度も低くなりがちです。
沿岸部に立地している場合は、強風や冷風を直接受けやすく、建物の隙間などから冷気が侵入してきます。
このように周囲に建物の少ない倉庫は、気候や立地条件の影響を大きく受け、冬に室温が低下します。
倉庫が広いのも寒くなる原因のひとつです。
倉庫の多くは天井が高く、ひとつの部屋のような構造になっています。
一般的な暖房設備では倉庫の広大な空間に対して暖房の出力が足りず、隅々まで温めるのに一定の時間が必要です。
さらに、暖かい空気は建物の上部に滞留しやすく、床付近には冷気が溜まりやすい性質があります。
天井が高い倉庫では暖気が天井付近に留まるため、暖房を稼働しても効率良く室内が暖まりません。
そのため、冬には作業環境が冷え込みやすく、暖房コストの増加や作業効率の低下につながります。
倉庫の床に冷えやすい建材が使われているのも、寒さの一因です。
床材には耐久性を重視し、コンクリートを使う傾向があります。
コンクリートは倉庫に置く荷物や機械の重量に耐えられる強度がある一方で、寒さを感じやすい建材です。
コンクリートは熱伝導が高いため、人や室内の暖気の熱を奪いやすく、外気や地面の冷たさをそのまま伝えてしまいます。
さらに床付近には冷気が滞留しやすく、冬場の冷え込みを一層強く感じさせます。
倉庫の人の出入りが多い環境も、寒くなる原因です。
倉庫では製品の搬入・搬出などのために人の出入りが多く、ドアや搬入口が頻繁に開閉します。
冬場は開閉のたびに冷たい外気が倉庫内に流れ込み、内部の暖かい空気が外部へ逃げてしまいます。
とくに大型の搬入口がある倉庫は、開閉ごとに大量の空気が入れ替わってしまうため、室温が低下しやすい環境です。
倉庫内に暖かい空気を留めておくのが難しいため、冬場は寒さが厳しくなります。
倉庫では保管する製品の品質保持のために、保管温度帯を守らなければなりません。
ただし、製品に適した室温は従業員からすると寒く感じる場合があります。
保管温度帯とは、商品を保管・輸送する際の温度区分です。
おもに常温・冷蔵・冷凍に分けられます。
とくに冷蔵や冷凍の製品を保管する倉庫の室内は、従業員にとっては寒さが厳しい環境です。
保管している商品によっては倉庫の温度を変更できないため、従業員が防寒着や防寒グッズを活用するなどして対策する必要があります。
倉庫で寒さ対策が必要な理由は、下記のとおりです。
・従業員の健康維持
・作業効率や生産性の低下防止
・従業員の満足度の向上
それぞれ詳しく解説します。
倉庫の寒さ対策が求められる大きな理由は、従業員の健康と安全を守るためです。
寒い環境下で働いていると、従業員の体温が徐々に低下していくため、血流が悪化して免疫に関係する「腸」の働きが悪くなります。
免疫低下による風邪などの感染症を予防するためにも、寒さ対策は必要です。
また、血流が悪くなると肩こりや腰痛などの不調につながる場合もあります。
体調不良の症状は労働災害につながるリスクもあるため、従業員の健康と安全を守るためも寒さ対策を実施しましょう。
寒い環境下だと通常どおりに集中するのが難しく、作業効率や生産性が低下する場合があります。
作業スピードが遅くなったり、ミスが増えたりすると、全体の進行にも影響を及ぼす可能性があります。
生産スケジュールが遅れると、製品の品質低下や怪我の発生につながるおそれもあるため、注意が必要です。
また、過酷な環境下では従業員のモチベーション低下も招きやすくなります。
モチベーションが低下した状態だと、質の高い作業は困難です。
安定した生産活動を継続するためにも、寒さ対策が必要です。
倉庫は従業員が一定時間、作業する場所になるため、寒い状態が続くと「働きにくい職場」という印象を持たれるおそれがあります。
また、倉庫作業は体力的な負担が大きいため、環境面の配慮が不十分だと、離職の原因にもなりかねません。
一方で、寒さが改善されれば働きやすい環境が整うため、従業員の満足度の向上が見込めます。
従業員の満足度の向上は、離職率の抑制にもつながるほか、人材採用の面でもプラスの効果が期待できます。
倉庫で寒さ対策を実施して働きやすい作業環境を実現しよう
