労災は生産ラインの遅れや従業員への損害賠償など、さまざまな影響を工場に及ぼすため、日々の対策が重要です。

さらに冬期は普段と環境が異なるため、季節に適した対策が求められます。

本記事では、労災が冬に多い理由や発生しやすい労災の種類、冬に発生する労災への対策例について解説しています。

冬に多い労災に対策を講じたいとお考えの方は、ぜひ参考にしてください。

労災が冬に多い理由

冬になると労災は増える傾向があり、工場も例外ではありません。

実際に厚生労働省が発表しているデータでは、令和5・6年ともに製造業の労災発生件数は1月に増加しています。

冬期に労災が増える理由は、寒さによる床面や路面の凍結、身体能力や集中力の低下、換気不足などが挙げられます。

寒冷地では、除雪中や雪下ろし作業中の労災も発生している状況です。

冬期は、普段から工場内に潜在しているリスクだけでなく、寒さによるリスクも加わるため労災が多くなる傾向があります。

冬に多い労災の主な種類

寒さが厳しくなる冬期は、下記の労災が発生しやすくなります。

・転倒や転落
・一酸化炭素中毒
・機械へのはさまれ、巻き込まれ
・通勤中の交通事故

それぞれの労災について、発生する要因とあわせて詳しく解説します。

転倒や転落

冬期の労働災害として特に注意したいのが転倒です。

屋外での作業がある場合、凍結している地面に滑って転倒する恐れがあります。

出入り口付近は外気によって床面も凍結している可能性があるため、注意が必要です。

また、工場はコンクリート製の床が一般的であり、冷えることで結露が発生する場合があります。

床が濡れると滑りやすくなるため転倒するリスクが高まります。

雪下ろし中の高所からの転落も、冬期に多く発生する労災の一つです。

一酸化炭素中毒

燃焼式の暖房器具などの使用が増える冬期は、一酸化炭素中毒が発生しやすくなります。

室内の暖気を逃がさないために換気を怠ることも、一酸化炭素中毒を発生させる要因です。

とくに普段使用しているエアコンが不具合で稼働せず、燃焼式の暖房器具を臨時で使うときは、換気を失念しやすくなるため注意が必要です。

燃焼式の暖房器具以外でも、ガソリンエンジン付きの機械の使用も一酸化炭素中毒になる可能性があります。

機械へのはさまれ、巻き込まれ

機械へのはさまれ・巻き込まれも、冬期に発生しやすくなる労災です。

工場内の寒さによって集中力が低下するだけでなく、寒さ対策のために着用していた防寒着や防寒グッズが機械に巻き込まれる可能性があります。

普段通りに作業していても、動きづらさから思わぬ事故に発展する可能性があるため、防寒着などの着用状況には十分に注意が必要です。

通勤中の交通事故

業務中だけではなく、通勤中の交通事故も通勤災害として労災に認定される場合があります。

凍結した路面は、タイヤのスリップなどによって事故が発生しやすくなるため、冬タイヤへの交換といった対策が求められます。

ただし、冬タイヤへの交換はすぐに実施できない場合も多く、対策が不十分なまま通勤となるケースも少なくありません。

また、車だけでなく自転車も冬期は事故が起きやすくなるので注意しましょう。

工場で実施できる冬に多い労災への対策

冬に多い労災の発生を防ぐには、工場で対策を講じることが大切です。

参考として、冬期に工場で実施できる下記の対策を紹介します。

・工場の寒さを改善する
・作業環境を整える
・職場のルールを見直す
・安全に対する従業員の意識を向上させる

一つずつ解説します。

工場の寒さを改善する

寒さが厳しい作業環境は、従業員の集中力や身体能力を低下させて、さまざまな労災を引き起こす恐れがあります。

工場の寒さを改善して労災を予防するなら、下記の対策が有効です。

・業務用の暖房器具を導入する
・工場に断熱、遮熱工事を行う

工場全体ではなく局所的に暖かくしたい場合は、遠赤外線ヒーターのような業務用の暖房器具を導入すると、作業環境の改善が見込めます。

ただし、燃焼式の暖房器具を使用する際はこまめな換気が必要です。

暖房器具を使用しても工場内が温まらない場合は、建物の外に熱が逃げている可能性があります。

建物に断熱や遮熱工事を行えば、熱が工場の外に逃げるのを抑制できるため、暖房効率の向上につながります。

遮熱は熱を反射させて室内に留め、断熱は熱の移動速度を遅くして外に逃げにくくする対策です。

遮熱と断熱のどちらか一方でも効果は期待できますが、併用するとより効果的です。

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作業環境を整える

労災の予防には、従業員に注意を呼びかけるだけでなくリスクを発生させない環境づくりも大切です。

下記のような具体策を実施すれば、転倒の予防につながります。

・危険箇所をマップ化して共有する
・出入り口や通路、階段に手すりを設置する
・床面に融雪ヒーターを設置する
・室内や野外作業場、駐車場の明るさを確保する

危険箇所を事前に共有して注意を促せば、従業員の労災防止への意識向上が見込めます。

手すりのように掴める場所があれば、足が滑っても転倒を防ぎやすくなります。

床面を凍結させないために、融雪ヒーターの設置も有効です。

薄暗い環境下では床面の凍結や濡れに気づきにくくなるため、工場や敷地内の明るさが十分に確保されているか確認しましょう。

職場のルールを見直す

労災防止のために、冬期限定のルールを新たに追加したり、既存のルールを見直したりするのも効果的です。

具体的には下記の内容についてルールを設けると、冬期の労災防止につながります。

・着用できる防寒着や防寒具の種類
・冬期期間中の換気の頻度
・作業開始前に軽い体操の実施

マフラーや手袋を着用すると、作業内容や使用する機械や設備によっては、操作を誤ったり巻き込まれたりする恐れがあります。

作業内容に支障がないものだけを着用するように、工場でルール化しましょう。

燃焼式の機械や設備を使用する工場なら、換気する頻度を定めて徹底させれば、一酸化炭素中毒になるリスクの低減が見込めます。

寒さによって身体がこわばっている可能性があるので、ほぐすための軽い体操も有効です。

安全に対する従業員の意識を向上させる

工場側が対策を講じても、従業員の安全に対する意識が低いままだと十分な効果が見込めません。

朝礼や研修を利用して、従業員の安全意識の向上を図りましょう。

従業員が各自で行える対策を共有するのも有効です。

下記の行動を促すだけでも労災の予防につながります。

・ポケットに手を入れた状態で歩かない
・滑りにくい作業靴を使用する
・時間に余裕をもって通勤する

労災の発生を防ぐには、従業員一人ひとりが安全を意識した行動をとることが重要です。

冬に多い労災を予防するために暖房効率を向上させるなら遮熱が効果的

寒さを改善するために暖房を使用しても、工場内は天井が高く広い空間となっているため、暖まりにくい傾向があります。

金属やコンクリートといった熱伝導率が良い建材を使用していることも多く、室内の熱が外に逃げやすいのも寒さの要因です。

遮熱は赤外線を代表とする「輻射熱」を反射させる機能があるため、屋根や外壁に施工すれば熱が外に逃げるのを抑制し、暖房効率の向上が見込めます。

暖房効率が改善されれば、電気代の削減にもつながります。

ただし、空気や物を介して伝わる熱には十分な効果が期待できないため、同時に断熱も施工するのがおすすめです。

遮熱やさん（運営：植田板金店）には、工場に遮熱工事を行ってきた豊富な実績があります。

輻射熱を約97%も反射させる遮熱材「シャネリア」を活用した工事にも対応しています。

遮熱工事を検討されている方は、ぜひお気軽にご相談ください。

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冬に多い労災の発生を防いで従業員の安全を守ろう

労災が発生すると従業員だけでなく工場にさまざまな影響が及ぶため、予防することが大切です。

とくに冬期は、寒さの影響で他の季節より労災が発生しやすい傾向があり、普段の取り組み以外にも冬に合わせた労災対策の実施が求められます。

また、工場内が寒いと、従業員の集中力や身体能力の低下を引き起こして労災が発生する可能性が高くなります。

暖房器具を使って寒さを改善するなら、建物内から熱が逃げにくくなる遮熱が有効です。

自社工場で冬期に発生が見込まれる労災を洗い出し、要因に合わせた対策を実施しましょう。

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冬場の工場に勤務している作業員の中には、「寒さがつらい」と感じる人もいるでしょう。

工場内が寒いと手先がかじかんで作業効率が落ちたり、集中力が途切れてミスや事故につながったりするおそれがあります。

寒さ対策をおろそかにしていると、作業員の体調不良や離職にも直結し、生産性や安全性に大きな悪影響を与えかねません。

職場全体の生産性や安全を守るためにも対策が求められます。

本記事では工場勤務中に寒いと言われる原因や実践できる対策について紹介するので、工場の寒さにお悩みの方はぜひ参考にしてください。

工場勤務中に寒いと言われる原因や理由

冬の工場が寒いと感じられるのは、単に外気温が低いからではありません。

工場という建物の構造や作業環境そのものにも原因があります。

まず大きな理由は、工場が広い空間と高い天井になっていることです。

暖房を入れても暖気は工場内の上部にたまるため、実際に作業する床付近の温度がなかなか上がりません。

加えて、多くの工場で採用されているコンクリートの床も、寒さを助長する大きな要因です。

コンクリートは冷気をため込みやすく作業員の熱を足元から奪ってしまうため、冷えを感じやすくなります。

また、壁や屋根から外部に熱が逃げるのも寒さを感じる理由の一つです。

外気で冷え切った建物の表面に熱を奪われることで、室内の暖かさが逃げてしまいます。

工場勤務中に寒いと感じる職場が作業員や工場に与える影響

工場内の寒さによる影響は、単に働きにくいといった個人的な感覚にとどまりません。

作業員の体調や集中力に影響を与え、工場全体の生産性や安全性にも直結する大きなリスクになる可能性があります。

ここでは、寒いと感じる職場が作業員や工場に与える影響について解説します。

作業効率の低下

寒さで手や指先が冷えると作業のスピードや精度が落ちるおそれがあります。

ネジを締める、部品を組み立てるといった細かい作業では、思うように手が動かず効率が悪化します。

また、寒さで体がこわばると動きが鈍くなるため、重量物の持ち運びや工場内の移動にも影響を及ぼしかねません。

結果として製品の品質に影響が出る可能性もあります。

体調不良や事故リスクの増加

寒さによって体温が低下すると風邪や腰痛などの不調が起こりやすくなり、体の冷えによって血流が悪化し、肩こりや関節痛が慢性化する可能性もあります。

さらに、集中力の低下によって機械操作や重機の運転中にミスが増えると、事故やケガにつながるリスクも高まります。

労災事故が発生すると、作業員からの損害賠償請求や行政からの指導など、工場に大きな影響が及びかねません。

作業員の満足度・定着率の低下

寒い環境での勤務が続けば、作業員のモチベーションが下がりやすくなります。

働きづらいと感じる人が増えれば、離職の増加につながるおそれがあります。

職場環境の快適さは、人材を確保し定着させるための要因の一つです。

寒さ対策を怠ると、結果的に採用・教育コストの増加につながります。

工場勤務中に寒いと感じさせないために職場で実施できる対策

工場の寒さは建物の構造や環境に左右される部分が大きく、個人の努力だけでは解決が難しい場合があります。

そこで重要になるのが、職場全体で取り組める作業環境の改善です。

ここでは、工場の寒さを軽減し、作業環境を快適に整えるために有効な対策を紹介します。

建物への遮熱・断熱工事

工場の寒さを改善するには、暖房効率の向上が見込める遮熱や断熱の工事が効果的です。

遮熱とは、屋根や壁に専用のシートなどを施工し、熱を反射・遮断する対策です。

暖房から放出された遠赤外線などの熱を反射することで、室内に熱をとどめ、暖房効率を高める効果が期待できます。

一方で断熱は、壁や屋根、床に断熱材を充填することで、室内の熱が外へ逃げるスピードを遅らせる仕組みです。

遮熱と断熱を併用することで、工場全体の暖房効率を大幅に改善し、快適な作業環境を維持しやすくなります。

ビニールカーテンやエアカーテンの導入

出入口や搬入口から入り込む冷気を防ぐには、ビニールカーテンやエアカーテンで遮断するのが効果的です。

とくにフォークリフトや人の出入りが多い工場では、開閉のたびに冷気が一気に流れ込むため、こうした対策が欠かせません。

外気の侵入を防げれば、暖房効率も向上し、室内の暖かさを保ちやすくなります。

設置コストや工期も比較的抑えやすく、導入後すぐに効果を実感できるのも魅力です。

スポットヒーターや遠赤外線ヒーターの配置

作業エリアを重点的に暖めたい場合は、スポットヒーターや遠赤外線ヒーターが便利です。

大がかりな工事をせずに設置できるため、手軽に導入できます。

ただし石油ストーブや灯油ファンヒーター、ガスストーブなどを使用する場合は、一酸化炭素中毒を防ぐために定期的に換気をしっかり行いましょう。

大型シーリングファンの設置

多くの工場は天井が高くなっているため、暖気が上部にたまりやすく、作業員がいる床付近まで十分に降りてこないことがよくあります。

この問題を解消するには大型シーリングファンが有効です。

大型シーリングファンは天井付近にこもった暖気をゆっくりと循環させるので、室内の温度を一定に保ちやすくなります。

室温が安定すれば、下で作業する作業員も暖かさを感じやすくなります。

作業動線やレイアウトの見直し

工場のレイアウトや動線が原因で外気が侵入しやすくなっているケースも少なくありません。

出入口の開けっ放しを避ける、搬入経路を工夫する、冷気が直接作業員に当たらない配置にするといった工夫で、寒さの影響を最小限に抑えられます。

工場勤務中に寒いと感じにくくするために作業員が実施できる対策

工場の寒さは建物の構造や設備による影響が多いですが、作業員自身ができる工夫で改善できる部分もあります。

まず効果的なのは、首・手首・足首を温める工夫です。

首・手首・足首は血流が集中しやすいため、ネックウォーマーや手袋、厚手の靴下を取り入れると体感温度が大きく変わります。

また、足元の冷え対策もおすすめです。

断熱インソールや防寒靴を使用するほか、作業エリアにマットを敷くだけでも、コンクリート製の床から体の熱が奪われるのを軽減できます。

ほかにも温かい飲み物を飲んだり、軽くストレッチを行ったりして血流を促せば、体温の維持につながります。

防寒着は着込みすぎを避けて、吸湿速乾インナーや防風性のあるアウターなどを組み合わせて、動きやすい状態にすることが大切です。

工場勤務中に寒いと感じさせないためには暖房効率を向上させる遮熱が効果的

工場の寒さを改善するためには、単に暖房の出力を強くするのではなく暖房効率を上げる工夫が必要です。

その有効な方法が遮熱材の導入です。

遮熱材には、太陽光や暖房から放出される遠赤外線などの輻射熱を反射させて、熱が外へ逃げるのを防ぐ機能があります。

屋根や壁からの熱損失を抑えられるため、暖房効率が高まり、室内の暖かさを保ちやすくなります。

さらに、モノや空気によって伝わる熱の損失を防ぐには断熱材との併用が効果的です。

遮熱と断熱を組み合わせることで、暖房によって工場全体を効率的に暖められるので、寒さの改善が見込めます。

長期的には燃料費や電気代などのコスト削減と生産性アップの両立を実現できる点も大きなメリットです。

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工場勤務中に寒いと感じさせない快適な作業環境を実現しよう

工場内の寒さは建物の構造や環境による影響が大きく、作業員の努力だけでは解決が難しい問題です。

そのため、防寒インナーや小物といった個人での工夫だけでなく、工場全体での取り組みも欠かせません。

効率よく工場を暖めるには、暖房器具だけに頼るのではなく、遮熱や断熱といった建物自体の性能を高めることがおすすめです。

遮熱や断熱を組み合わせれば、熱の流出を防ぎ暖房効率を高めながら、冬でも快適な作業環境を維持できます。

こうした取り組みを進めることで、作業員の快適性と生産性の両立が可能になり、人材の定着やコスト削減といった効果にもつながります。

工場全体の快適な職場環境づくりのために、寒さ対策を積極的に進めていきましょう。

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「寒い場所で仕事をしていると病気になりやすいのだろうか」
「従業員が病気にならないために、工場で実施できる対策について知りたい」

工場内が寒いとお悩みの方の中には、従業員が病気になるのではないかと心配している方もいるでしょう。

本記事では、寒い場所で働く従業員が発症する病気や工場で実施できる予防策を解説します。

寒さによる従業員の病気についてお悩みの方は、ぜひご一読ください。

寒い場所での仕事によって発症する可能性がある病気

病気とは、一般的に身体の機能に障害が起きた状態で健康な日常生活に支障がでることです。

寒い場所で作業を行う従業員は、下記のような病気を発症する可能性があります。

・風邪
・低体温症
・脱水症
・脳卒中
・急性心筋梗塞

それぞれの病気と発症する理由について詳しく解説します。

風邪

風邪は、主にウイルスに感染して発症する病気です。

症状の軽いものからインフルエンザのように症状が辛いものまで、さまざまな種類があります。

従業員の誰かが発症した場合、職場全体に広がり集団感染に発展する恐れがあるため予防が大切です。

寒い環境下に長時間いると、体温低下によって免疫力が弱くなり、ウイルスに感染しやすくなります。

また、鼻や喉などの機能を低下させる湿度の低さも風邪を引き起こす要因です。

低体温症

低体温症とは、体温が35度以下になった状態を指します。

からだの震えや動きの鈍さなどを引き起こす病気です。

症状が進むと正常な判断が難しくなり、昏睡状態や最悪の場合は心肺停止になります。

高齢者は発症しやすい傾向があるため注意しましょう。

脱水症

脱水症は、身体の水分が不足することによって、めまいや頭痛などを引き起こす病気です。

進行するとけいれんなどの症状も現れます。

脱水症を引き起こす要因は、水分の補給不足と寒さによる利尿作用です。

寒い環境下では汗をかきづらく、喉の渇きも感じにくくなるため、水分補給を怠りがちになります。

さらに、末端の血管が収縮すると体内の血流量が増えるため、利尿作用が働きます。

脳卒中

脳卒中は、脳の血管が詰まる脳梗塞や血管が破れるくも膜下出血などによって、脳に血液が届かずに障害が発生する病気です。

寒い環境下では、血管の収縮によって血圧が上昇しやすく、脳卒中につながる恐れがあります。

意識を失ったり身体の一部がマヒしたりする症状が表れ、最悪の場合は死に至ります。

高血圧や糖尿病といった持病がある人は発症しやすいため、とくに注意が必要です。

急性心筋梗塞

心筋梗塞とは血管内の血栓などによって心筋に栄養や酸素が届かなくなり、機能が損なわれる病気です。

寒さによって血管が収縮して血流不全になると、急性心筋梗塞になる可能性があります。

発症した場合、冷や汗や胸部の圧迫感、吐き気などの症状が表れ、最悪の場合は死亡します。

また、寒い場所から暖かい場所に移動した際に急激に血圧が変動するヒートショックも、急性心筋梗塞の要因です。

寒い場所での仕事によって発症した病気が工場に与える影響

寒い環境で働く従業員が病気になると、下記のような影響が工場に及びます。

・労災事故の発生
・生産性の低下
・製品の品質低下

それぞれの影響について詳しく解説します。

労災事故の発生

寒さの影響で病気が発生した場合、業務上の疾病として労災事故と認定される場合があります。

また、低体温症や風邪の症状は、従業員の集中力や判断力の低下を引き起こしかねません。

寒い環境では身体の動きが鈍くなる可能性もあり、作業ミスや誤った判断などによって病気以外の労災事故が発生するリスクも高まります。

労災事故が発生した場合、従業員や親族からの損害賠償請求への対応だけではなく、工場のイメージ悪化にもつながる恐れがあります。

生産性の低下

従業員が病気になると、倦怠感などの症状や欠勤による人員不足によって作業効率が低下しやすくなります。

とくにインフルエンザは集団感染となる恐れがあり、生産ラインが維持できないといった大きなトラブルに発展する可能性もあります。

病気は発症すると回復までに時間を要するケースも多く、生産性が低下している状況が続くと工場の収益にも影響が出かねません。

工場の生産性を維持するには、病気を発症させない環境づくりが大切です。

製品の品質低下

従業員が病気になると製品の品質が低下する恐れがあります。

病気によって欠員が発生した場合、通常より少ない人数で作業を行わなければなりません。

製品を期日までに納品するために、品質管理が疎かになる可能性があります。

人員不足だけでなく、病気による判断力の低下も製品の品質悪化を招く要因です。

製品の品質が低下した場合、納品先からの取引停止やリコールによる回収など、工場の利益にまで影響が及ぶリスクが発生します。

寒い場所での仕事による工場への悪影響を予防する方法

工場への影響を最小限に抑えるためにも、寒さを改善して従業員の病気を予防することが大切です。

下記の対策を参考に、自社工場で寒さを改善しましょう。

・建物への断熱・遮熱工事
・暖房器具の設置
・防寒着や防寒グッズの活用
・空調の効いた休憩所の設置
・ビニールカーテンや遮熱カーテンの導入

それぞれの対策について詳しく解説します。

建物への断熱・遮熱工事

工場の寒さを改善するなら、室内の熱を逃がさずに暖房効率を向上させる断熱・遮熱工事が効果的です。

多くの工場は天井が高く広い空間となっており、暖房が効きにくい構造となっています。

また、熱伝導率が高い金属製やコンクリート製などの建材が使われているのも、工場内が暖まりにくい要因の一つです。

屋根や外壁に断熱工事を行えば、熱が移動する速度を遅くできるため、暖かさが室内に留まりやすくなります。

遮熱工事は遠赤外線をはじめとした輻射熱を反射させて、外に熱が逃げるのを防ぐ対策です。

断熱工事と遮熱工事を同時に行えば、工場内の熱が外に逃げにくくなり、寒さの改善効果が期待できます。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では、さまざまな遮熱工事に対応しているのでお気軽にご相談ください。

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暖房器具の設置

石油ストーブや遠赤外線ヒーターなどを設置して、作業エリアを暖める方法も有効です。

工場全体への暖房の効きが良くなくても、局所的に寒さを改善できます。

ただし、温度や湿度の管理が厳しい工場では導入が難しい場合もあります。

燃焼式の暖房器具を使用する際は、換気を怠ると一酸化炭素中毒が発生する恐れがあるので注意しましょう。

他にも、暖房器具の近くで可燃性の高い原材料や薬剤を使用すると火事のリスクも発生します。

手軽に寒さを改善できる方法ですが、従業員に使用方法を守るように教育を徹底する必要があります。

防寒着や防寒グッズの活用

従業員が防寒着や防寒グッズを活用して対策すれば、病気の予防につながります。

厳密な温度管理が必要で、暖房の設定温度を高くできない工場でも実施できる対策です。

ただし、防寒着を着用すると作業しづらくなる可能性もあります。

使用している機械・設備によっては、防寒着や防寒具の一部が巻き込まれる危険もともなうため注意が必要です。

防寒グッズのカイロは、肌に直接貼り付けると低温やけどになる場合もあるので、使用方法を守りましょう。

空調の効いた休憩所の設置

寒い場所で作業する場合は、休憩をはさんで長時間作業を継続しないように心がけましょう。

空調の効いた休憩所を用意して、定期的に身体を温めると病気の予防につながります。

休憩所に温かい飲み物を用意しておくと、寒さ対策だけでなく脱水症の予防にもつながります。

休憩所に燃焼式の暖房器具を設置する場合は、不完全燃焼を防ぐために定期的な換気が必要です。

ビニールカーテンや遮熱カーテンの導入

広い空間を仕切るようにビニールカーテンや遮熱カーテンを設置するのも、寒さ改善として有効です。

カーテンでエリアを区切れば、冷気が流入したり暖房で暖めた空気が流出したりするのを抑制できます。

壁や扉の増設が難しい場合でも設置できるため導入しやすく、カーテンタイプなので人の出入りがある場所にも設置可能です。

遮熱カーテンを設置すれば、暖房器具から放出される輻射熱を反射させて熱を逃がさない効果も期待できます。

寒い場所での仕事による病気の発症を防いで生産性を維持しよう

寒い場所で作業する場合、従業員が病気になるリスクが発生します。

病気が発症すると、生産性の低下や労災事故の発生、製品の品質低下につながる恐れがあります。

工場への悪影響を抑制するためにも、寒さ対策を講じて病気の発症を予防することが大切です。

自社工場に適した対策を講じて従業員が快適な状態で働ける環境を維持しましょう。

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「冬場になると工場が寒くなるので防寒対策をしたい」
「工場でできる冬場の防寒対策にはどんな方法があるのだろうか」

冬場の工場での厳しい寒さについて、お悩みではないでしょうか。

工場内の寒さは生産性の低下や安全配慮義務違反といったリスクにつながるため、早めの対策が求められます。

この記事では工場が寒くなる原因から具体的な対策までを紹介します。

工場での防寒対策にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。

冬場の工場が寒くなる要因

冬の工場が寒いのは単に外気の温度が低いからという理由だけではありません。

工場特有の構造や作業環境も工場の寒さを招く要因です。

冬場に工場が寒くなる要因を理解して、効果的な防寒対策を実施しましょう。

熱が建物の外に逃げやすい

冬場に工場が寒くなる要因の一つとして、内部の熱が外に逃げやすい建材を使用している点が挙げられます。

工場では耐火性と耐久性といった安全性を確保するために、金属製の外壁やコンクリート製の床を採用しているケースが多く見られます。

また、屋根や外壁に断熱材が施工されていないケースも少なくありません。

金属やコンクリートは熱を伝えやすいため、屋根や壁、床を通じて室内の熱が外部に逃げていきます。

特にコンクリート製の床は底冷えの原因です。

従業員は足元から体温を奪われるため、体感温度はさらに低く感じられます。

このような状態では暖房で室内を暖めても熱が外に逃げてしまうため、熱を逃さない工夫が必要です。

広い空間で冷気が溜まりやすい

天井が高く広い空間を確保している工場の構造も寒さを助長する大きな要因です。

空気は温められると上昇し、冷えると下降するという性質を持ちます。

暖房で暖められた空気は天井付近に上昇し、冷たい空気は床付近に下降して溜まります。

そのため、従業員が作業しているエリアは冷えやすく、暖房が効いているにもかかわらず「足元が寒い」「空気がひんやりする」という状況が生まれるのです。

この問題を解決するためには、工場内の上部にたまった暖かい空気を循環させる工夫が必要になります。

室温が安定しづらい

工場の作業環境も室温が安定しない原因の一つです。

工場では人の出入りや資材の搬入・搬出などでシャッターや大型の扉が頻繁に開閉されます。

そのたびに冷たい外気が室内へ流れ込み、室温を低下させます。

また、感染症や燃焼系の暖房器具を使用する際の一酸化炭素中毒を予防するためには、定期的な換気が必要です。

防寒対策を行うなら、外気の侵入を最小限に抑えて、室温を維持する工夫が求められます。

冬場の工場で防寒対策が必要となる理由

冬の寒さは工場に様々な影響を与える恐れがあるため、対策が必要です。

ここでは、冬場の工場で防寒対策が必要な理由について解説します。

生産性の低下を防ぐため

防寒対策が必要な一つ目の理由は従業員の生産性を維持するためです。

人間は寒さを感じると手先が思うように動かなくなったり、体全体の動きが鈍くなったりします。

細かな作業や重量物を扱う作業では、寒さによる身体能力の低下が作業ミスの増加や業務スピードの悪化につながります。

対策しない状況が続けば、製造スケジュールの遅れや不良品の発生など工場全体に悪影響を及ぼしかねません。

従業員一人ひとりのパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、工場の生産性を維持するうえでの重要な要素です。

労災事故を予防するため

従業員の安全を守り労災事故を予防することも防寒対策を行う理由の一つです。

寒い環境下では体の動きが鈍くなるだけでなく、凍結した床に滑って転倒するリスクも高まります。

企業には労働契約法によって、従業員が安全で健康に働けるよう配慮する安全配慮義務が課せられています。

適切な防寒対策を怠り従業員が怪我をした場合、安全配慮義務違反を問われ労災認定や損害賠償問題に発展しかねません。

金銭的な損害だけではなく、法的制裁や企業のイメージダウンといった影響が工場に及ぶ可能性があります。

従業員のモチベーション低下を防ぐため

従業員のモチベーションを維持するためにも防寒対策は欠かせません。

「寒くてつらい」という労働環境は、従業員の心身に大きなストレスを与え、仕事への意欲を削ぐ可能性があります。

従業員のモチベーションが低下すると、作業効率や正確性に影響がでるだけではなく休職や退職につながる恐れもあります。

慢性的な人手不足が課題となる現在、休職や退職で従業員が離脱すると代わりの人材をすぐに確保するのは困難です。

特に経験豊富なベテラン従業員の離脱は、工場にとって大きな損失です。

企業の持続的な成長を支えるためにも、従業員が安心して働ける快適な職場環境を提供することが求められます。

工場で実施できる冬場の防寒対策

工場の寒さによる生産性の低下や労災事故といった様々な問題を引き起こさないためにも、防寒対策を実施することが重要です。

ここでは、工場の生産性と従業員を守るために実施できる防寒対策について、以下のとおり紹介します。

屋根や外壁への遮熱・断熱工事

建物に寒さ対策を講じるなら「遮熱・断熱」が有効です。

工場の屋根や壁、床から熱が逃げやすい状態ではどれだけ暖房を使っても、十分な効果が発揮されません。

遮熱と断熱を組み合わせることにより、室内の熱を逃がしにくくなるため、暖房効率が向上します。

遮熱は、室内の熱を反射して外へ流出するのを防ぐ働きをします。

断熱は熱が壁や屋根を伝わって室温が外部へ流出するスピードを遅らせる働きです。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では輻射熱を約97%カットする超薄型高遮熱材「シャネリア」による遮熱工事にも対応しています。

遮熱工事を検討する際には、お気軽にご相談ください。

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石油ストーブや赤外線ヒーターの導入

石油ストーブや赤外線ヒーターの導入は、寒さを感じやすい場所を集中して温めることが可能です。

大規模な工事が不要で、設置しやすい点がメリットになります。

ただし、使用の際は以下の点に注意が必要です。

・引火しやすい原材料や薬剤を使用する場所には設置を控える
・厳しい温度管理が必要な製品をつくる工場には導入できない可能性がある
・石油ストーブは酸素不足や一酸化炭素中毒を防ぐために定期的な換気が必要になる

ストーブやヒーターの設置は、他の防寒対策と組み合わせることでさらに暖房効率を高められます。

大型シーリングファンやサーキュレーターの導入

大型のシーリングファンやサーキュレーターを使用して、空気を循環させる方法も有効な手段です。

石油ストーブなどを導入しても暖かい空気が上部に溜まってしまい、「足元が寒い」という状況に陥ることがあります。

天井付近の暖かい空気を循環させれば工場内の室温が安定するので、快適な作業環境の維持につながります。

ただし、ファンに溜まったホコリが飛散する可能性があるため、定期的な清掃が必要です。

ビニールカーテンや遮熱カーテンなどの設置

シャッターの開閉などによる外気の侵入を防ぐために、ビニールカーテンや間仕切りの設置が効果的です。

ビニールカーテンなどによって作業エリアや暖房の効かせたい範囲に暖かい空気を閉じ込めれば、暖房効率の向上につながります。

ただし、設置にあたっては消防法による防炎性能の規定があるため、十分に確認したうえで導入しましょう。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では不燃シートを加工した遮熱カーテンを取り扱っています。

空気の移動だけでなく、熱を反射させる効果が期待できるため、暖房の熱を有効に活用できます。

遮熱カーテンの詳細はこちら

防寒着や防寒グッズの活用

使い捨てカイロや温かい飲み物を休憩所に常備するといった方法は、比較的低コストですぐに始められる防寒対策です。

また、高機能な防寒着の活用も効果的な防寒対策となります。

福利厚生の一環として従業員の満足度を高めるうえでも有効です。

ただし、防寒着や防寒グッズの種類によっては、作業効率や安全性の低下が懸念されるため注意が必要です。

過去には着用していたマフラーが工場のローラーに巻き込まれて死亡するという痛ましい事故も発生しています。

安全性を十分に考慮した防寒着を会社として指定・支給すれば、防寒対策だけではなく従業員の安全を守ることにもつながります。

防寒対策を実施して冬場でも工場の生産性を維持しよう

冬の工場の寒さは、従業員の安全と工場の生産性に影響を与える要因となり得るため対策が求められています。

また、事業者は従業員が安全で健康に働ける環境を提供する安全配慮義務を負っており、法規制に対応するためにも防寒対策は重要です。

適切に防寒対策を実施し、冬場でも従業員が快適に働ける作業環境を整備して工場の生産性を維持しましょう。

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「高い天井や広い空間を効率的に暖められないか」
「工場に適した暖房を知りたい」

冬の工場は寒くなりやすいため、自社工場に適した暖房を設置したいと考えている方もいるでしょう。

本記事では、工場で使用するのにおすすめの暖房を紹介します。

導入する際のポイントや暖房の効率を向上できる寒さ対策も解説するので、暖房の導入を検討している方は、ぜひご覧ください。

工場での使用におすすめする暖房の種類

工場で使用するのにおすすめの暖房は、以下の5種類です。

・石油ストーブ
・石油ファンヒーター
・ジェットヒーター
・遠赤外線ヒーター
・電気ファンヒーター

それぞれの暖房の特徴を詳しく解説します。

石油ストーブ

灯油を燃焼させて、広い空間を暖められる暖房です。

ファンを使用しないため運転音が静かで、電気も不要です。

停電した場合や電源設備が制限されているエリアにも対応できます。

反射板によって熱を放射する反射式は、前方を集中的に暖められるのが特徴です。

対流式は反射式ほどの速暖性はありませんが、360度全ての方向に熱を放出するため後方もムラなく暖められます。

いずれのタイプも一酸化炭素中毒になる恐れがあるため、使用時には十分に換気を行わなければなりません。

灯油の購入や定期的な給油も必要で、石油ストーブのタンクや室内の広さによっては給油の回数が頻繁になる場合があります。

石油ファンヒーター

灯油を燃焼させ、ファンで温風を循環させるタイプの暖房です。

送風ファンが付いていて電気が必要となるのが、石油ストーブと異なる点です。

点火スピードが短いタイプもあり、限定された空間であれば効率良く暖められます。

自動温度調節や省エネモードなど、さまざまな機能が付いているのも特徴です。

石油ストーブと同様に十分な換気と灯油の定期的な給油が必要となります。

ジェットヒーター

灯油を燃焼させ、高い出力で空間を暖める大型の暖房です。

ジェットヒーターは以下の3種類に分けられます。

・赤外線で広い空間を暖める「遠赤外線式（ブライトヒーター）」
・直火の熱を風で送る「熱風直火式（ダクト型）」
・バーナーからの熱をファンで送り出す「熱風間接式（熱交換型）」

遠赤外線式のブライトヒーターは遠赤外線オイルヒーターと呼ばれることもあります。

遠赤外線式は静音性が高く、施設や会場での使用が多い暖房です。

特に高出力の熱風直火式は塗料の乾燥やコンクリートの養生に、有害ガスを含まない熱風間接式は工場や建設現場で使用されています。

遠赤外線ヒーター

電気によって遠赤外線を放射するタイプの暖房です。

遠赤外線は人体に吸収されやすいため、体を芯から暖める効果があります。

周囲の温度や風の影響を受けにくく、換気も不要です。

工場では、主に以下の4種類が使用されています。

・ハロゲンヒーター
・シーズヒーター
・カーボンヒーター
・グラファイトヒーター　など

それぞれ、放射量や速暖性、収納のしやすさなどが異なります。

いずれも暖められる範囲は限られるため、スポット暖房として利用されることが多い暖房です。

電気ファンヒーター

電熱線ヒーターで温風を送るタイプの暖房です。

速暖性が高く、電源を入れると短時間で温風が出ます。

灯油やガスなどのファンヒーターとは異なり火を使わないため、火事のリスクも少なく比較的安全に使用できる暖房です。

温度調整や省エネなど、さまざまな機能のモデルがあります。

ただし、広い空間を暖めるには不向きなため、スポット暖房として使用するのがおすすめです。

工場で暖房を導入する前に確認すべきポイント

暖房を工場に導入するなら、以下のポイントを確認しておきましょう。

・使用目的や作業環境に適しているか
・安全装置が付いているか
・長時間でも作業に支障なく使用できるか
・電源やコードの設置場所に問題ないか

火傷や火災などの事故につながるリスクは、従業員や工場に大きな被害が及ぶため避けたいものです。

火気厳禁の場所や換気不可の環境では、電気タイプだと比較的安全に使用できます。

「対震自動消火装置」や「停電時安全装置」など使用中に異常があった際に自動停止する機能のある暖房なら、火災リスクの低減が可能です。

また、灯油など燃料給油式の暖房を使用する場合は給油作業が発生します。

暖房を長時間稼働する場合は、大きい給油タンクのある暖房や給油が不要な暖房を選ぶと、給油が通常作業の妨げになりにくくなります。

他にも、配線によるつまずきや漏電による火災も避けなければなりません。

電源やコードは適切な場所に設置し、延長コードを使用する場合もたこ足配線を避けるなど、十分に注意しましょう。

工場で暖房の使用をおすすめする理由

工場で暖房の使用をおすすめする理由は、以下の3点です。

・作業効率を維持するため
・従業員の健康を守るため
・事故や労災の発生リスクを低減させるため

冬場の工場は寒く、集中力や注意力が低下しやすい環境です。

従業員が体調不良や病気などによって健康的に働けない環境が続くと、作業効率の低下だけでなく、離職にもつながりかねません。

寒さによって手足の動きも鈍くなりやすく、ミスによるケガや事故につながる恐れもあります。

暖房を使用すれば、冬場でも従業員が安心して作業に集中できる環境の維持が可能になります。

暖房効率を向上させるなら工場に寒さ対策を行うのがおすすめ

工場は空調が効きにくい構造のため、暖房を導入したり暖房の出力を強くしたりしても、十分な効果が得られるとは限りません。

電気や灯油などの光熱費も、高額になる傾向があります。

一方で、工場に寒さ対策を行えば、暖房効率の向上効果が期待できます。

暖房の稼働時間や出力も適切に調整できるようになるため、光熱費やランニングコストの低減も可能です。

工場の暖房効率を向上させるおすすめの寒さ対策

工場で使用する暖房の効率を向上させるには、以下の寒さ対策を行うのがおすすめです。

・遮熱工事を行う
・断熱工事を行う
・ビニールカーテンや遮熱カーテンを設置する
・シーリングファンやサーキュレーターを導入する
・床用マットを設置する

それぞれの寒さ対策について詳しく解説します。

遮熱工事を行う

遮熱材を屋根や外壁に施工すると内部からの輻射熱を反射できるため、暖房効率の向上につながります。

輻射熱とは、暖房から放出される遠赤外線のように電磁波で伝わる熱のことです。

工場内を効率良く暖められれば、電気代や燃料代といったランニングコストの低減も見込めます。

ただし、遮熱は熱源のない場所では効果を発揮できないため、暖房とあわせて活用するのがおすすめです。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では、オリジナルの遮熱材「シャネリア」を取り扱っています。

シャネリアの詳細はこちら

断熱工事を行う

断熱工事を行えば、屋根や外壁から熱が逃げる速度を遅くできるため、暖房効率が向上しやすくなります。

室内の温度が安定するため、暖房のランニングコストを低減できる可能性もあります。

遮熱材と合わせて施工することで、暑さ対策も可能です。

主な断熱材として、以下の2種類が挙げられます。

・繊維系断熱材（グラスウール、ロックウール、セルロースファイバー）
・発泡プラスチック系断熱材（ウレタンフォーム、ポリスチレンフォーム、フェノールフォーム）

施工を検討するなら、自社工場に適した断熱材を選びましょう。

ビニールカーテンや遮熱カーテンを設置する

ビニールカーテンや遮熱カーテンも、暖房効率の向上効果が見込める設備です。

空間を仕切ることで冷気が入ってくるのをカットし、暖かい空気が逃げるのを防げます。

遮熱カーテンは熱を反射させる機能を持つため、ビニールカーテンより高い効果が期待できます。

ただし、人の移動が多い場所はビニールカーテンや遮熱カーテンを開閉する頻度が高く、期待した効果が得られるとは限りません。

工場の状況によっては、他の寒さ対策も検討しましょう。

シーリングファンやサーキュレーターを導入する

シーリングファンやサーキュレーターの導入も、暖房効率の向上が見込める寒さ対策です。

暖かい空気は、天井に溜まる傾向があります。

天井にシーリングファンを設置したりサーキュレーターを稼働させたりして暖気を循環させれば、作業場所の温度差を解消できます。

サーキュレーターは手軽に設置できて、導入コストも比較的安価です。

ただし、大きい工場ではシーリングファンやサーキュレーターだけでは十分な対策とならない場合があるため、他の方法も検討することをおすすめします。

床用マットを設置する

寒さ対策として床用のマットを設置するのも、効果が見込めます。

工場の床は、熱が伝わりやすいコンクリート製が一般的です。

床用マットを敷くと冷えを遮断でき、足元の熱が逃げるのも抑えられます。

断熱効果が備わったマットを設置すれば、より高い効果が期待できます。

マットには弾力性もあるため、立ち仕事による腰痛予防にもなる対策です。

おすすめの暖房の中から工場に適したものを選んで作業環境を整えよう

寒い作業環境を改善するには、工場に適した暖房を選ぶことが重要です。

おすすめした暖房の特徴や確認するべきポイントを把握し、十分に検討してから導入しましょう。

暖房効率が低いと感じる場合は、遮熱工事のような寒さ対策を行うのもおすすめです。

遮熱による寒さ対策を検討する際には、ぜひ遮熱やさん（運営：植田板金店）へお気軽にご相談ください。

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工場の労働環境を改善したい！課題や対処法、取り組む必要性も解説

工場は冷気が溜まりやすく、足元も冷えやすい環境です。

従業員の体温低下は健康被害や労災のリスクにもつながりかねないため、足元暖房の設置が求められます。

本記事では工場に設置できる足元暖房の種類や選び方を紹介します。

足元暖房の設置以外に工場で実施できる寒さ対策も解説するので、工場の寒さにお悩みの方はぜひご一読ください。

工場で働く従業員の足元が冷える理由

工場で働いている従業員の足元が寒くなる理由として、以下のことが挙げられます。

・天井が高く広い空間の構造で、空調効率が良くない
・床がコンクリート製であることが多く、冷えが足元に伝わりやすい
・暖かい空気は天井付近に溜まり、冷たい空気は床側に溜まりやすい

これらの理由によって、従業員の足元から冷えてしまいます。

従業員が感じる寒さを改善させるためには、足元暖房が有効です。

工場に設置できる足元暖房の種類

工場に設置できる足元暖房には、以下の種類があります。

・マットタイプ
・パネルタイプ
・電気ストーブタイプ
・ファンヒータータイプ

それぞれの足元暖房の特徴を詳しく紹介します。

マットタイプ

マット型で直接足を置くことができ、足の裏を温められます。

靴を履いたまま使える型や足を支えるフットレスト型もあります。

立ち仕事や作業机での座り作業のどちらでも使用可能です。

靴の汚れでヒーターが汚れる可能性がありますが、防水で水拭きできるものなら衛生的に使用できます。

パネルタイプ

内蔵された電気ヒーターでパネルを加熱し、放出する熱によって足元を暖めます。

膝から暖められる3面型や省スペースに設置できる1面型などがあり、作業台や作業机などの下に設置できます。　

表面の汚れを布で拭き取る、ブラシで隙間の汚れを取り除くなどの方法で、メンテナンスが可能です。

電気ストーブタイプ

発熱体に電気を流し、熱を放射させることによって足元を暖めるタイプの暖房です。

火を使わないため安全性が高く、空気も汚れずに使用できます。

設置や移動が簡単なものが多く速暖性にも優れており、スポット暖房として作業机や作業台の下にも設置しやすいタイプです。

ファンヒータータイプ

発熱体に電気を流して発生させた熱をファンによって温風として送り出します。

セラミック発熱体を使用している「セラミックファンヒーター」が主流で、優れた速暖性が特徴です。

灯油を使用するタイプもありますが、足元暖房としては電気タイプが多く利用されています。

消費電力が高く電気代がかかりますが、軽量でコンパクトなタイプが多く、作業台や作業机の下にも設置できます。

工場に設置する足元暖房の選び方

足元暖房を工場に設置するなら、以下の特徴から選ぶのがおすすめです。

・暖房に備わっている機能で選ぶ
・暖房の発熱方式で選ぶ

選び方についてそれぞれ解説します。

暖房に備わっている機能で選ぶ

工場で使用する足元暖房は、以下の機能に着目して選びましょう。

・安全装置や過熱防止の機能
・温度を調整する機能
・余分な電力消費を抑える機能
・丸洗いや水拭きに対応している機能

工場に設置するなら、やけど・火災のリスクが少ないサーモスタット機能や転倒時に電源がOFFになる機能など、安全性能が備わっているタイプが適しています。

作業内容や人によっても適温が異なるため、温度を調整できる機能もあると便利です。

タイマーや人感センサー機能もあれば、余分な電力消費を抑えられます。

床に近い場所に設置する暖房はホコリやゴミなどで汚れやすいため、丸洗いや水拭きに対応しているものだと衛生的に使用できます。

暖房の発熱方式で選ぶ

足元暖房は、発熱方式によっても特徴や暖まり方が異なります。

石英管ヒーターは遠赤外線によって体の芯から暖まる一方で、ハロゲンヒーターと比較すると立ち上がりには、時間が必要です。

ハロゲンヒーターは高い速暖性で部分暖房に適していますが、比較的多くの消費電力がかかります。

カーボンヒーターは速暖性に優れ、他の発熱方式と比較すると少ない電力消費で使用可能です。

PTCヒーターは過熱保護性能によって安全性が高く、省エネに優れています。

発熱方式の違いを知っておくことで、自社工場に適した足元暖房を選びやすくなります。

工場に足元暖房を設置するメリット

工場に足元暖房を設置することで、以下のメリットが得られます。

・作業効率の維持
・従業員の健康維持
・ランニングコストの低減

寒さを感じる環境で作業をしていると、集中力・作業効率・モチベーションが低下します。

また、寒さによる体温低下は、体調不良だけでなくインフルエンザや低体温症といった病気にもつながりかねません。

足元暖房の設置は作業に集中できる環境を整え、従業員の健康を守ることにもつながります。

また、足元暖房は従業員の足元を局所的に暖められるため、工場全体を暖める暖房の稼働時間や出力の抑制が可能です。

無駄な暖房のエネルギー消費を抑えれば光熱費の削減につながり、長期的にはランニングコストの低減にも期待できます。

工場で足元暖房を使用する際の注意点

足元暖房を工場で使用する際には、安全性を確保することが必要です。

コンセントや配線の位置に注意し、たこ足配線を避けたりコードカバーで保護したりすると、出火や漏電などのリスクを低減できます。

火気厳禁のエリアでは、赤外線ヒーターやPTCヒーターのように火を使わず換気も不要な暖房を使用しましょう。

また、工場全体の労働環境を改善するには足元暖房だけでは不十分です。

足元暖房以外の寒さ対策も併用することをおすすめします。

足元暖房以外で効果的な工場への寒さ対策

足元暖房は以下の寒さ対策と併用すると、さらに労働環境の改善が見込めます。

・遮熱材の施工
・断熱材の施工
・ビニールカーテンの設置
・シーリングファンの設置
・床用マットの設置
・防寒衣類・防寒グッズの活用

どのように寒さ対策を行うのかについて解説します。

遮熱材の施工

遮熱材とは、遠赤外線などの輻射熱を反射させる建材です。

屋根や壁に遮熱材を施工すれば、室内の熱を外に逃がさないため、保温性の向上も期待できます。

暖房の効きが良くなれば、電気代や燃料代などのランニングコストを抑えられます。

ただし、遮熱材は熱源のある場所で効果を発揮するため、輻射熱を放射する暖房などが必要です。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では、オリジナルの遮熱材「シャネリア」を使用した遮熱工事を行っています。

シャネリアの詳細はこちら

断熱材の施工

断熱材は熱の伝達を遅らせ、熱が外に逃げるのを抑える機能のある建材です。

屋根や外壁などに施工することで室内の温度を一定に保ちやすく、暖房のランニングコストの低減が期待できます。

断熱材には、以下の種類があります。

・繊維系断熱材（グラスウール、ロックウール、セルロースファイバー）
・発泡プラスチック系断熱材（ウレタンフォーム、ポリスチレンフォーム、フェノールフォーム）

それぞれ特徴が異なるため、施工箇所に適した断熱材を選ぶことが重要です。

ビニールカーテンの設置

人や物の出入りが多くない作業スペースへの寒さ対策には、ビニールカーテンも効果的です。

エリアごとに仕切りを作ることで冷気を遮断でき、暖気が外に出るのを抑えられます。

空調効率が向上し、暖房も効きやすくなる対策です。

少ない費用で設置でき、取り付け・移動もしやすいため、気軽に取り入れられます。

ただし、大きな工場や人の移動が多い場所ではビニールカーテンを開閉する頻度が増えやすく、期待しているような効果が得られない可能性があります。

シーリングファンの設置

シーリングファンを天井に設置すれば、工場内の空気が循環するので、室温を一定に保ちやすくなります。

天井付近の暖気を循環できれば底冷えの解消につながり、暖房効率の向上や電気代の削減にも期待できます。

ただし、工場の大きさによってはシーリングファンの設置だけでは不十分な場合があるため、他の寒さ対策との併用も検討しましょう。

床用マットの設置

足元の底冷え対策に使うなら、床の冷たさを遮断できる床用マットも有効です。

クッション性もあるため、立ち作業による腰痛対策としても活用できます。

サイズ調整ができるタイプなら、作業スペースに合わせて設置可能です。

防寒衣類・防寒グッズの活用

特に寒いエリアで作業する場合や寒さに弱い従業員がいる場合には、各自で寒さ対策を実施するのも効果的です。

作業服の上に防寒服を着るのは、安全上などの問題から難しい場合があるため、服の下に着用するインナーなどで対応するのがおすすめです。

発熱機能を持つインナーや裏起毛の靴下、カイロなどのグッズを使用することを呼びかけ、必要に応じて支給も検討してみましょう。

工場に足元暖房を導入して快適な作業環境を実現しよう

寒い工場で従業員が作業を続けると、生産性の低下や従業員の健康被害につながるおそれがあるため、足元暖房などの対策を行うことが大切です。

足元暖房の特徴を理解したうえで、使用目的や作業場所に適したものを設置するのがおすすめです。

遮熱材の施工などの対策を行うと、足元暖房や他の暖房の効果を高められます。

本記事で紹介した足元暖房や寒さ対策を導入して、働きやすい作業環境を実現しましょう。

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「工場の暖房を効率的に使用したいが、どうすれば良いのかわからない」
「工場でできる暖房の省エネ対策があれば知りたい」

工場で暖房を効率的に利用できれば、その分暖房コストの削減や利益の拡大につながります。

しかし、具体的にどのような省エネ対策を取るべきか、悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

本記事では、工場で実施できる暖房の省エネ対策を紹介します。

工場で暖房の省エネ対策が必要な理由や、暖房コストが高くなる要因なども解説するので、ぜひご覧ください。

工場で暖房の省エネ対策が必要な理由

工場で暖房の省エネ対策が必要な理由は、下記のとおりです。

・工場全体のコスト削減
・CO2排出量削減

どちらの問題も工場経営に関わるため、対策が必要です。

それぞれ詳しく解説するので、ぜひご覧ください。

工場全体のコスト削減

近年の国際情勢によるエネルギー価格の高騰で、電気料金は大きく値上がりしている状況です。

工場の機械や設備の多くは電力で稼働しているため、電気料金が値上がりすると経営に大きな影響を及ぼします。

今後もエネルギー価格が値下がりするとは限らないため、エネルギー使用量を削減し、コストを抑制する必要があります。

CO2排出量削減

地球温暖化や気候変動の問題が深刻化しており、国際社会でCO2排出量削減への取り組みが強化されています。

日本では、2020年に政府が「2050年までにカーボンニュートラルを目指す」と宣言しました。

そのため、日本でもCO2削減への対応が求められています。

特にサプライチェーン全体のCO2排出量を指す「サプライチェーン排出量」が注目されています。

サプライチェーン排出量の特徴は、自社だけでなく、取引先や物流などによる間接的なCO2排出量も含まれる点です。

そのため、大企業だけでなく、取引先である中小企業にも省エネ対策によるCO2削減への取り組みが求められています。

工場の暖房コストが高くなる要因

工場の暖房コストが高くなる要因は、下記のとおりです。

・空間が広くて天井が高い
・床が冷えやすい
・外気温の影響を受けやすい

要因を把握しておくと、より効果的な対策に取り組みやすくなります。

それぞれ詳しく解説するので、ぜひご覧ください。

空間が広くて天井が高い

工場は建物面積が広く、天井が高い構造が一般的です。

工場内の大きな空間には仕切りがなく、空調で空間全体を効率良く暖めるのが困難です。

さらに暖かい空気は建物の上部に滞留し、冷たい空気は床付近に溜まる性質があるため、作業場所の温度は低くなる傾向があります。

天井が高く、暖かい空気が循環しづらく暖房効率が低くなるため、工場内が寒く感じられます。

床が冷えやすい

工場の床の冷えやすい性質も、暖房コストが高くなる要因です。

工場の床は重量のある機械や設備が多く設置されるため、耐久性の高いコンクリート製が一般的です。

コンクリートは熱を伝えやすい性質のため、熱が外に逃げやすく床付近では寒さを感じやすくなります。

また、コンクリートは一度熱を持つと冷めにくく、冬は冷気を蓄えやすいという特徴もあります。

床付近に溜まった冷気も、足元の冷えを助長する要因です。

外気温の影響を受けやすい

工場の建設には一定の広さがある敷地が必要です。

騒音や排煙などの問題もあるため、郊外や沿岸部など、周囲に建物が少ない場所に建設される傾向があります。

このような立地条件では風通しが良い場合が多く、外気温の影響を受けてしまいがちです。

特に積雪の多い北日本や山間部、風の強い沿岸部などでは、冬に工場内が冷え込みます。

冬場は外気温の影響によって工場内の室温が低下しやすく、暖房コストの上昇につながります。

工場で実施できる暖房の省エネ対策

工場で実施できる暖房の省エネ対策は、下記のとおりです。

・遮熱工事や断熱工事
・ビニールカーテンの設置
・シーリングファンの設置
・定期的な空調フィルターの掃除
・省エネ性能の高い空調設備への更新
・ストーブやヒーターの設置
・防寒グッズの支給

手軽に導入できるものから、大きなコストが必要なものまで、さまざまな対策があります。

それぞれ解説するので、自社に適した対策を実施してみましょう。

遮熱工事や断熱工事

屋根や外壁などに遮熱工事や断熱工事を実施すると、効率よく工場内を暖められます。

遮熱工事は熱を反射する効果があり、工場内の暖かい空気が外へ逃げるのを防げます。

断熱工事は熱の移動を遅くする効果によって、暖かい空気を外に逃がしにくくする対策です。

遮熱工事や断熱工事で空調効率がアップすれば、稼働時間の短縮や、空調への負荷軽減、電気代の削減などが可能です。

夏の暑さ対策としても効果があり、1年を通して効果を発揮します。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では、工場への遮熱工事に対応しています。

赤外線などで伝わる輻射熱を97%反射させる遮熱材「シャネリア」を使用した工事も可能です。

遮熱工事による暖房効率の向上をご検討になる方は、ぜひお気軽にご相談ください。

シャネリアの詳細はこちら

ビニールカーテンの設置

ビニールカーテンの設置も省エネ対策として効果的です。

ビニールカーテンで作業場所や人のいる場所を仕切ると、区切ったエリアだけ暖められるようになります。

局所的な空間なら、暖房設備の熱がすぐに行き渡り、室温が設定温度に早く到達します。

出入り口や搬入口などにビニールカーテンを設置すると、外の冷気の侵入を防げるため、室温低下の抑制も可能です。

暖房設備の稼働時間を短縮できれば、消費電力を削減できます。

比較的コストも低いため、導入しやすく効果の高い対策です。

シーリングファンの設置

シーリングファンを設置して工場内の温度のムラを解消すると、暖房効率を改善できます。

暖かい空気は天井付近に滞留しやすい性質がありますが、シーリングファンを活用すれば空間全体の空気を撹拌できます。

その結果、工場内の温度差が少なくなり、熱の無駄の削減が可能です。

また、空間全体の温度が均一になると体感温度が上がるので、暖房の設定温度を下げられます。

シーリングファン自体の消費電力は少なく、長期的にみれば費用対効果が見込める対策です。

定期的な空調フィルターの掃除

空調フィルターの掃除は、コストがかからず、今すぐできる省エネ対策です。

フィルターにホコリなどが詰まると、空調設備が空気を吸い込む際にパワーを必要とするため、電力の無駄遣いにつながります。

さらに吸い込む空気の量が減ると、温風を送り出す力も弱まり、結果として設定温度に到達するまで時間がかかります。

フィルター掃除で空気の通り道がスムーズになると、最小限の力で稼働できるため、その分の消費電力の削減が可能です。

省エネ対策の第一歩としておすすめです。

省エネ性能の高い空調設備への更新

既存の空調設備が古いものであれば、劣化によって多くの電力を消費している可能性があります。

そのため、既存設備を省エネ性能の高い空調設備へ更新するのもコストの削減に有効です。

空調設備の更新には一定の初期費用が必要ですが、長期的に考えれば、費用分の回収が期待できます。

また、空調設備の更新は、国や都道府県の補助金や助成金を活用できる可能性があります。

補助金や助成金を活用できれば、初期費用が大きく軽減されるので、制度の対象設備に該当するか確認してみましょう。

ストーブやヒーターの設置

作業場所にストーブやヒーターなどの暖房器具を設置するのもおすすめです。

暖房器具で人や場所を暖めると、従業員の作業環境を改善できます。

簡単に移動できたり電源のONOFFを切り替えられたりするため、必要な場所で必要なときだけ暖められます。

工場の空間全体を暖めるのには膨大なエネルギーが必要となるため、非効率です。

一方で、暖房器具で局所的に暖められればエネルギーのムダを抑えられ、結果として総消費電力量の削減効果が期待できます。

防寒グッズの支給

従業員に防寒グッズを支給するのも暖房コスト削減につながる省エネ施策です。

従業員各自で暖かさを確保できれば、工場全体の設定温度を無理に上げる必要がありません。

主な防寒グッズは、下記のとおりです。

・防寒ジャンバー
・電熱ベスト
・カイロ
・ネックウォーマー
・レッグウォーマー
・防寒手袋
・防寒靴下　など

可能であれば会社でこれらを支給すると、従業員の体調管理の促進や満足度の向上にもつながります。

暖房の省エネ対策を実施して効率的な工場運営を実現しよう

暖房の省エネ対策は、工場全体のコスト削減による利益拡大や環境問題への貢献にもつながる取り組みです。

工場でできる暖房の省エネ対策には、さまざまな方法がありますが、自社の予算や課題に合わせて適切な方法を選ぶのが重要です。

ぜひこの記事で紹介した暖房の省エネ対策を参考にして、効率的な工場運営を実現してください。

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「職場の寒さが厳しい状況だが、法令違反になるのだろうか」
「法令違反になった場合、罰則はあるのだろうか」

職場が寒すぎる場合、従業員の健康状態の悪化や作業効率の低下といったリスクが発生するおそれがあります。

職場の寒さが気になる方の中には、自社の環境が法令違反になるのではないかと、お悩みの方も多いのではないでしょうか。

この記事では寒すぎる職場が法令違反になるのかどうかについて解説します。

職場の温度管理に関わる法令の紹介や罰則の有無、寒さを改善するための対策なども紹介します。

寒すぎる職場が法令違反になるかお悩みの担当者の方は、ぜひご覧ください。

寒すぎる職場は法令違反になる可能性がある

従業員が体調を崩すほど低温な作業環境を放置すれば、法令違反となるおそれがあります。

労働安全衛生法では、事業者に低温な環境などによって従業員が健康被害にならないよう、措置をとる義務が課せられています。

寒すぎる環境を改善するための措置を行わず、従業員の健康が損なわれた場合は法令違反になりかねません。

寒すぎる職場に関連する法令

ここからは職場の温度に関わる下記の法令について紹介します。

・工場や店舗が対象になる「労働安全衛生規則」
・事務所・オフィスに適用される「事務所衛生基準規則」

法令の内容や罰則の有無などについて解説するので、ぜひご覧ください。

工場や店舗が対象になる「労働安全衛生規則」

工場や店舗などには、労働安全衛生法に基づいて定められた「労働安全衛生規則」が適用されます。

温度や湿度については、適当な温湿度調節の措置を講じなければならないとされており、労働者を保護する措置が必要です。

たとえば、以下のようなケースでは何らかの対策が必要と考えられます。

・冷凍倉庫で作業する従業員に、十分な防寒着を支給していない
・寒さで手がかじかみ、作業でミスが多発している

作業環境や作業内容に即して、労働者が安全に働ける環境の整備が必要です。

規則に違反していると判断された場合は罰則があります。

罰則は、6ヶ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金（労働安全衛生法第119条）が課せられます。

自社工場が寒すぎると懸念される場合は、早急に対策を行いましょう。

事務所・オフィスに適用される「事務所衛生基準規則」

事務所衛生基準規則は、事務所を対象にした規則です。

事務所は一般的なオフィスを指し、多くの工場や店舗などは事務所に含まれません。

職場の衛生基準については、労働安全衛生法に基づいて定められた「事務所衛生基準規則」が適用されます。

事務所衛生基準規則では、事業者が労働者の健康維持のために講じるべき措置が定められており、温度についても基準があります。

事務所の温度湿度について定められている基準は以下のとおりです。

・努力義務：室温が18度以上28度以下および相対湿度が40％以上70％以下（第5条）
・義務：室温が10度以下の場合は、温度調節の措置を講じる（第4条）

また、冷房を使用する場合は室温を外気温より著しく低くしてはならないという項目もあります。

第4条に違反すると労働安全衛生法第23条（事業者の講ずべき措置等）の違反に該当し、罰則が適用されるため、注意が必要です。

罰則は、6ヶ月以下の拘禁刑または50万円以下の罰金（労働安全衛生法第119条）が課せられます。

一方、第5条は努力義務のため、違反しても罰則はありません。

しかし、従業員の健康や業務の生産性などに関わるため、適切な温度管理が求められます。

法令違反になりかねないほど寒すぎる職場のデメリット

法令違反になる恐れがあるほど寒すぎる職場には、下記のようなデメリットが発生します。

・従業員の健康状態の悪化
・作業効率や生産性の低下

それぞれ詳しく解説するので、どのような弊害があるのか、把握しましょう。

従業員の健康状態の悪化

職場が寒すぎると従業員の健康状態が悪化する可能性が高くなります。

たとえば体の冷えや自律神経の乱れ、免疫力の低下などを招き、体調不良につながります。

特に冬は空気が乾燥しており、風邪やインフルエンザなどの感染症が流行しやすい時期です。

社内で風邪やインフルエンザが広がり、欠勤する従業員が増加すると、生産活動に支障をきたしてしまう可能性があります。

従業員の健康を守り、安定した生産活動を実現するためにも、寒さ対策は重要です。

作業効率や生産性の低下

工場などの職場が寒すぎると、作業効率や生産性の低下といった弊害も発生しかねません。

職場が寒すぎると、集中力の低下や手がかじかむなどの弊害が生じ、作業が思うように進まないおそれがあります。

注意力が散漫、体が思うように動かないといった状態だと、ミスが増加して作業効率が低下してしまいます。

怪我や大きな事故につながると、業務がストップするおそれもあるため、寒さによる弊害を予防する対策が必要です。

寒さ対策には一定のコストが伴いますが、作業効率や生産性を維持するためにも実施しましょう。

法令違反にならないために寒すぎる職場で実施できる対策

寒すぎる職場での対策といえばエアコンが一般的ですが、職場を効率よく適温にするには、エアコン以外の対策も必要です。

おもな対策としては、下記が挙げられます。

・遮熱工事や断熱工事
・暖房器具の設置
・サーキュレーターの活用
・加湿器の活用

それぞれ詳しく紹介するので、職場に取り入れられるものがないか、ご確認ください。

遮熱工事や断熱工事

職場の寒さ対策には遮熱工事や断熱工事がおすすめです。

遮熱工事は赤外線などによって伝わる輻射熱を反射させるため、外へ逃げようとする熱を室内に留める効果が期待できます。

一方の断熱工事には熱の移動を抑制する効果があり、暖房で温められた熱が外へ逃げにくくなるので、室温の安定化につながります。

遮熱工事や断熱工事によって空調効率がアップすれば、設定温度に達するまでに要するエネルギーの節約が可能です。

使うエネルギーが少ない分、光熱費の削減効果も期待できます。

夏の暑さ対策としても効果的なので、一度検討するのがおすすめです。

▼関連記事
遮熱材と断熱材の違いとは？伝わる熱の種類や具体的な商品についても解説

暖房器具の設置

空調を稼働しても職場全体が暖まりにくい場合は、石油ストーブや遠赤外線ヒーターなどの暖房器具の設置が有効です。

電源や灯油を用意すれば導入できる暖房器具も多く、手軽に設置できます。

ただし、燃焼式の暖房は酸素不足による一酸化炭素中毒の危険があるため、定期的な換気が必要です。

サーキュレーターの活用

サーキュレーターの導入も、寒さ対策として有効です。

暖かい空気は室内の上部に滞留する性質があるため、いくら暖房を稼働させても、床付近の温度が上がりにくい傾向があります。

そこでサーキュレーターで上部に滞留した暖かい空気を循環させると、部屋全体の温度差がなくなり、効率的に暖かくなります。

エアコンの稼働時間が短くなり、設定温度を上げすぎる必要もないため、節電にも効果的です。

サーキュレーターは、比較的少ないコストで導入できるのもメリットです。

加湿器の活用

冬は空気が乾燥しやすい季節です。

乾燥した空気が肌から水分を奪う際の気化熱によって、体感温度が下がる場合があります。

体感温度の低下を防ぐには、加湿器の導入がおすすめです。

湿度を適正に保てば体感温度の低下を抑える効果が期待できるため、必要以上に設定温度を上げる必要がなくなり、省エネにつながります。

また、ウイルスによっては加湿を行うと空気中に漂う量が増えにくくなる傾向があるため、感染症予防の効果も期待できます。

寒すぎる職場で対策を実施する際の注意点

寒すぎる職場で対策を実施する際には、場所によって室温が変化する点に注意が必要です。

暖房を稼働しても、職場全体の温度を一定に維持できるわけではありません。

室温は外気や人口密度、機器から発せられる熱などに影響を受けやすく、暖房の設定温度と一致しない場合があります。

快適な温度に保つには、職場に温度計を設置し、定期的な室温の確認が必要です。

また、人によって体感温度が異なる点にも注意しましょう。

法令が定める基準を満たしていても、人によっては寒すぎると感じる場合があります。

たとえば、男性よりも筋肉量が少ない傾向がある女性や、加齢に伴い筋肉が衰える高齢者などは、体感温度が低くなりがちです。

法令の基準を満たしていても、寒く感じる従業員がいる場合は、今後の対策などを従業員個人と話し合う必要があります。

寒さによる工場の法令リスクを低減するなら遮熱がおすすめ

工場で寒さによる法令違反のリスクを低減するなら、遮熱による対策がおすすめです。

暖房や機械から発せられる熱を反射させて、室温が下がりにくくなる効果が見込めます。

さらに、暖房効率の向上による工場全体のコストの削減効果も期待できます。

遮熱やさん（運営：植田板金店）は、工場で実施できる様々な遮熱工事に対応可能です。

法令違反にならないための寒さ対策として遮熱に興味がある方は、気軽にご相談ください。

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工場の寒さ対策は何がいい？原因やおすすめの対処法なども紹介
工場が暑いのは違法になる？夏場の暑さ対策方法について解説

「寒い職場で発生しやすい労災を知りたい」
「寒さによって従業員が体調不良になったら、労災に認定されるのだろうか」

工場内が寒いと感じている人の中には、寒さによる労災リスクに悩んでいる方もいるでしょう。

本記事では、寒い職場で発生しやすい労災の種類や発生する要因、発生させないための予防策について解説しています。

寒さによる体調不良が労災認定されるかについても解説しているので、寒い職場環境にお悩みの方は、参考にしてください。

寒い職場で発生しやすい労災の種類

冬場の工場は寒さによる作業環境の悪化によって、下記の労災が発生しやすくなります。

・機械へのはさまれ、巻き込まれ
・転倒や転落
・一酸化炭素中毒
・火災　など

寒さ対策のために防寒着を身につけたとしても、作業がしやすくなるとは限りません。

身につけた衣類やグッズによっては、作業のしづらさから機械の操作ミスにつながる可能性があります。

また、濡れた床や凍結した地面による転倒も寒い職場で発生しやすい労災の一つです。

燃焼式の暖房器具を使用している場合は一酸化炭素中毒の発生にも注意が必要です。

暖房器具の周囲で可燃性の高い薬剤を使用すると、引火して火災が発生する恐れもあります。

寒い職場が原因で従業員が体調不良になった場合は労災に認定される？

冬場の工場のように寒い職場では、体調不良になる従業員も少なくありません。

ここでは、寒さによる従業員の体調不良が労災に認定されるのかについて、判断基準とともに解説します。

そもそも労災とは

労災とは、業務や通勤が原因で従業員がケガや病気になることです。

労災が発生した場合、事業者は労働基準法によって治療費などの補償責任を負います。

労災保険に加入している場合は保険から給付されますが、従業員から損害賠償請求された内容によっては全額支払われるとは限りません。

従業員がケガを負った場合、業務中の事故であれば基本的に労災と認定されます。

病気は、発症したタイミングが業務中でなくても業務に相当な因果関係があると判断されると労災に認定されます。

精神障害については別途基準が設けられているため、ケガや病気と同様の判断とならない点に注意しましょう。

体調不良は労災に認定される可能性がある

従業員の体調不良は、業務上の疾病として労災に認定される可能性があります。

ただし、認定されるには「職場に体調不良の要因がある」「身体に生じた変化が医学的にみて妥当と判断できる」などの条件を満たす必要があります。

職場の寒さが要因で従業員が体調不良になったとしても、必ずしも労災と認定されるわけではありません。

とはいえ、従業員の健康と安全を守り、労災を予防するためにも工場で寒さ対策を実施しておくと安心です。

寒い職場で労災が発生する主な要因

寒い職場で労災が発生する要因は下記のとおりです。

・寒さによる集中力や身体能力の低下
・滑りやすい床や地面
・暖房器具の不適切な使用

一つずつ詳しく解説します。

寒さによる集中力や身体能力の低下

寒さによって従業員の集中力が低下すると、操作ミスや安全確認の失念につながり、労災事故に発展する恐れがあります。

気温の低さだけでなく、倦怠感や頭痛といった寒さによる体調不良も集中力の低下を助長させる要因です。

また、寒さによって身体がこわばると手先や足腰の動きが普段より悪化するため、転倒や転落といった事故につながる場合があります。

冬場に発生しやすい労災を予防するなら、従業員が快適に働ける環境整備が重要です。

滑りやすい床や地面

寒冷地の職場や冷凍庫が備わっている工場や倉庫では、出入り口付近の地面や床が凍結するため、転倒リスクが高くなります。

また、床に発生した結露によって滑りやすくなるのも、転倒を引き起こす要因です。

工場の床はコンクリート製が一般的で、一度冷えると温まりにくいという特徴があります。

冷えたコンクリートと室温との温度差によって結露が発生しやすい状況となるため、室内でも転倒しないように注意が必要です。

暖房器具の不適切な使用

暖房器具の誤った使用は、一酸化炭素中毒や火災といった労災を引き起こしかねません。

寒い職場で石油ストーブのような燃焼式の暖房器具を使う場合、酸素不足になると不完全燃焼となり、一酸化炭素が発生します。

他にも、引火性の高いものを使用する場所にストーブを設置すると、ストーブから引火して火事が発生する恐れがあるため注意しましょう。

実際に、エタノールで消毒作業を行っていた従業員にストーブの火が引火した労災事故も発生しています。

従業員や工場に甚大な被害が及ぶ可能性があるため、暖房器具の取扱い説明書などに記載されている使用方法を守り、適切に使用することが求められます。

寒い職場で取り組める労災の予防策

労災を予防するために、寒い職場で取り組める対策を紹介します。

・建物に遮熱・断熱工事を行う
・耐滑性の高い作業靴を活用する
・定期的に換気を行う
・防寒着や防寒グッズを活用する
・安全衛生に関わる教育を従業員に行う

一つずつ詳しく解説するので、自社工場の環境に適した対策を実施しましょう。

建物に遮熱・断熱工事を行う

寒さによる集中力の低下や体調不良の発生を防ぐには、従業員が快適な状態で作業できるように環境を整えることが大切です。

暖房器具で室内を暖めるのも有効ですが、稼働させても寒さを感じる場合は熱が建物の外に逃げている可能性があります。

建物の屋根や外壁に遮熱工事や断熱工事を行えば、暖房器具から放出されている熱が外に逃げづらくなるため、寒さの改善が見込めます。

遮熱は、石油ストーブや遠赤外線ヒーターなどが放出する輻射熱を反射させて、熱を室内に留める対策です。

断熱は熱が外に逃げる速度を遅くするため、室内の暖かさを維持しやすくなります。

どちらか一方ではなく、遮熱と断熱を同時に行うと効果的です。

遮熱やさん（運営：植田板金店）では屋根や外壁への遮熱工事を行っています。

オリジナルの遮熱材である「シャネリア」は輻射熱を約97%反射するため、屋根や外壁に施工すれば、暖房器具の効率向上につながります。

シャネリアの詳細はこちら

耐滑性の高い作業靴を活用する

転倒を防ぐために、耐滑性の高い作業靴を活用するのも効果的です。

耐滑性の高い作業靴の靴底には凹凸やスパイクなどが施されており、履けば結露や凍結が発生しやすい場所でも滑りにくくなります。

従業員が各自で用意するよりも工場側で支給した方が職場全体での対策となるため、労災リスクの低減効果が期待できます。

定期的に換気を行う

燃焼式の暖房器具を使用するなら、一酸化炭素中毒を防ぐために定期的な換気が必要です。

換気のタイミングを現場に任せるのではなく、取扱説明書などを確認しながら職場でルールを設定すると、徹底しやすくなります。

換気を行ったか確認できるように、チェックシートなどの活用も有効です。

窓がなく自然換気が難しい場合は、換気装置の設置も検討しましょう。

防寒着や防寒グッズを活用する

従業員に防寒着や防寒グッズの使用を許可して、各自で対策してもらうのも有効です。

ただし、身体に着用するタイプのものは動きづらさの要因にもなるため、工場側で使用可能な衣類やグッズを指定しておくと安心です。

防寒着や防寒グッズが、機械に巻き込まれたり作業の妨げになったりするのを予防する効果も期待できます。

カイロなどの消耗品は、会社で支給すると従業員の満足度向上につながります。

安全衛生に関わる教育を従業員に行う

寒い職場で労災を予防するには、従業員への教育も効果的です。

職場に潜在しているリスクや、労災を回避・予防するための方法などを、朝礼や研修の場で共有しましょう。

教育だけで終わらずに、実際に行動に移されているか確認することも大切です。

外国人が従事している場合は、教育と同時に外国語で書かれた注意書きなどを掲示するといった工夫も必要です。

作業環境を整えて寒い職場で発生する労災を予防しよう

寒い職場では、従業員の身体能力の低下や体調不良などによって労災が発生するリスクが高くなります。

職場を暖めるために使用する暖房器具や滑りやすい床なども、労災を引き起こす要因です。

寒さ改善のために暖房器具を使用しても室温が温まりにくい場合、熱が工場外に逃げている可能性があるため、遮熱などの対策が求められます。

自社工場で起こりやすい労災のリスクを洗い出し、要因に応じた対策を講じて作業環境を整えましょう。

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