工場の安全衛生委員会で提案できるネタを紹介!ポイントや事例も解説
一定数以上の従業員が働く会社では、毎月1回以上の開催が求められています。
工場の安全衛生を向上させるために必要な場とはいえ、テーマを決めるネタを探すのに苦労している方も多いでしょう。
本記事では、工場の安全衛生委員会で提案できるネタや考える際のポイント、提案時の注意点などについて解説します。
押さえておきたいネタや事例なども紹介するので、ぜひ参考にしてください。
工場の安全衛生委員会で提案できるネタ
・労働災害
・働き方改革
・健康管理
・自然災害
それぞれの内容について詳しく解説します。
労働災害
労働災害は、工場の安全衛生を向上させるために取り上げたい内容です。
製造業では下記のような労働災害が数多く発生しており、対策が求められています。
・熱中症
・機械へのはさまれ、巻き込まれ
・転倒、転落 など
上記以外にも化学物質による健康被害や通勤中の交通安全なども提案できるネタです。
2025年6月の法改正によって企業の熱中症対策が義務化されているため、夏場にテーマとして取り上げて現場に予防を呼びかけましょう。
従業員個人での熱中症対策が難しい場合は、遮熱工事など工場全体で取り組む対策も必要です。
遮熱やさん(運営:植田板金店)では、工場の屋根や外壁への遮熱工事に対応しています。
遮熱工事で使用する「シャネリア」は、施工後に室内温度を最大15℃低下させた実績がある遮熱材です。
シャネリアの詳細はこちら
製造業では下記のような労働災害が数多く発生しており、対策が求められています。
・熱中症
・機械へのはさまれ、巻き込まれ
・転倒、転落 など
上記以外にも化学物質による健康被害や通勤中の交通安全なども提案できるネタです。
2025年6月の法改正によって企業の熱中症対策が義務化されているため、夏場にテーマとして取り上げて現場に予防を呼びかけましょう。
従業員個人での熱中症対策が難しい場合は、遮熱工事など工場全体で取り組む対策も必要です。
遮熱やさん(運営:植田板金店)では、工場の屋根や外壁への遮熱工事に対応しています。
遮熱工事で使用する「シャネリア」は、施工後に室内温度を最大15℃低下させた実績がある遮熱材です。
シャネリアの詳細はこちら
働き方改革
働き方改革とは「状況に応じた柔軟な働き方を、働く人が自身で選択できる環境を整えること」を指します。
職場の人材確保などにも影響するため、安全衛生委員会で取り上げたい内容の一つです。
例えば、下記のような内容が提案できます。
・時間外労働時間の短縮
・年次有給休暇の取得
・介護、育児と仕事を両立させる方法 など
働きやすい職場環境の整備や不要な作業工程について議論し、対策を講じましょう。
他にも、従業員の労働時間を集計し、年次有給休暇の取得ルールやサブロク協定の内容と照らし合わせて改善策を考えるのもおすすめです。
職場の人材確保などにも影響するため、安全衛生委員会で取り上げたい内容の一つです。
例えば、下記のような内容が提案できます。
・時間外労働時間の短縮
・年次有給休暇の取得
・介護、育児と仕事を両立させる方法 など
働きやすい職場環境の整備や不要な作業工程について議論し、対策を講じましょう。
他にも、従業員の労働時間を集計し、年次有給休暇の取得ルールやサブロク協定の内容と照らし合わせて改善策を考えるのもおすすめです。
健康管理
従業員の健康管理も安全衛生委員会で提案できる内容です。
下記のように体調管理や健康増進につながるネタを提案しましょう。
・感染症対策
・メンタルヘルス対策
・生活習慣病の予防
・定期健康診断結果の活用 など
昨年度の状況を振り返ったりデータを活用したりすると、テーマを決めやすくなります。
健康管理の取り組みについて、産業医の意見を聞くのもおすすめです。
▼関連記事
体調不良になる工場勤務者が多いと経営リスクになる!原因や予防策を解説
下記のように体調管理や健康増進につながるネタを提案しましょう。
・感染症対策
・メンタルヘルス対策
・生活習慣病の予防
・定期健康診断結果の活用 など
昨年度の状況を振り返ったりデータを活用したりすると、テーマを決めやすくなります。
健康管理の取り組みについて、産業医の意見を聞くのもおすすめです。
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自然災害
自然災害に対する防災ネタも安全衛生委員会で提案できます。
・災害発生時のマニュアル
・災害発生時の工場内の安全性
・従業員の安否確認の方法 など
自然災害は予測できないため、発生した際にどのように行動するかを定め、現場に共有することが重要です。
9月1日の「防災の日」に合わせて取り上げるなどして、自然災害に備えておきましょう。
・災害発生時のマニュアル
・災害発生時の工場内の安全性
・従業員の安否確認の方法 など
自然災害は予測できないため、発生した際にどのように行動するかを定め、現場に共有することが重要です。
9月1日の「防災の日」に合わせて取り上げるなどして、自然災害に備えておきましょう。
工場の安全衛生委員会で提案するネタを考える際のポイント
・時事ネタや季節ネタを参考にする
・社内アンケートやストレスチェックの結果を活用する
・労災事例や好取組を参考にする
それぞれのポイントについて解説します。
時事ネタや季節ネタを参考にする
世間で注目されている時事ネタや季節ネタを参考にすると、テーマを選びやすくなります。
参考にする時事ネタは職場の改善につなげるためにも、自社工場に関連した内容を選びましょう。
新聞やニュースなどで常に情報収集しておくと、ネタのストックが増えて提案しやすくなるのでおすすめです。
季節ネタであれば、夏場なら熱中症、冬場は凍結による転倒や交通事故、感染症などが挙げられます。
同じ熱中症予防でも年度が変わるごとに、熱中症の症状、暑熱順化のやり方のようにテーマを変えるとマンネリ化を防げます。
参考にする時事ネタは職場の改善につなげるためにも、自社工場に関連した内容を選びましょう。
新聞やニュースなどで常に情報収集しておくと、ネタのストックが増えて提案しやすくなるのでおすすめです。
季節ネタであれば、夏場なら熱中症、冬場は凍結による転倒や交通事故、感染症などが挙げられます。
同じ熱中症予防でも年度が変わるごとに、熱中症の症状、暑熱順化のやり方のようにテーマを変えるとマンネリ化を防げます。
社内アンケートやストレスチェックの結果を活用する
社内アンケートを実施して、工場で働く他の従業員から意見を募るのもおすすめです。
安全衛生委員が気づかなかったような改善点が浮き彫りになる可能性もあります。
ストレスチェックを行っているなら、その結果を参考にすると自社工場に適したメンタルケアの提案につなげられます。
ただし、個人が特定されないように工場全体や部門別に集計した結果を活用しましょう。
安全衛生委員が気づかなかったような改善点が浮き彫りになる可能性もあります。
ストレスチェックを行っているなら、その結果を参考にすると自社工場に適したメンタルケアの提案につなげられます。
ただし、個人が特定されないように工場全体や部門別に集計した結果を活用しましょう。
労災事例や好取組を参考にする
自社・他社問わず、実際の労災事例や好取組を参考にしましょう。
実際の事例があるとテーマが具体的になります。
また、現場に周知する際にも事例を共有すれば現実味が増し、取り組みに対する従業員の意識向上につながります。
参考にできる労災事故がない場合は、ヒヤリハットの活用もおすすめです。
自社工場の事例を参考にする際は、当事者がわからないように配慮しましょう。
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工場で発生しやすいヒヤリハットの事例を紹介!原因や対策も解説
実際の事例があるとテーマが具体的になります。
また、現場に周知する際にも事例を共有すれば現実味が増し、取り組みに対する従業員の意識向上につながります。
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自社工場の事例を参考にする際は、当事者がわからないように配慮しましょう。
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工場の安全衛生委員会でネタを提案する際の注意点
ネタを参考にテーマを決めたら、現場への周知徹底も必要です。
また、「熱中症の予防」のように抽象的なテーマは何をすれば良いか判断しづらいため、具体的なテーマを掲げましょう。
安全衛生委員のメンバーが固定化している場合は、テーマのマンネリ化が懸念されます。
安全衛生委員の任期を決めるなどして、定期的な入れ替えを検討してください。
安全衛生委員会なら押さえておきたい工場の熱中症対策の罰則付き義務化
義務化されたのは、熱中症の重篤化を防止するために行う下記の対策です。
・熱中症の疑いがある人を発見した際の報告体制の整備
・迅速かつ適切な処理を行うための手順作成
・体制や手順の周知徹底
対策を怠った場合、法令違反として罰則が科せられる恐れがあります。
従業員の安全を守り、罰則リスクを回避するためにも、熱中症対策について安全衛生委員会で取り上げましょう。
安全衛生委員会のネタとして工場で熱中症対策を講じるなら遮熱が効果的
暑さの主な要因は屋根から工場内に侵入してくる輻射熱であり、遮熱はその輻射熱を反射して室内への侵入を抑制します。
輻射熱とは遠赤外線などの電磁波によって伝わる熱のことで、太陽の光などが代表例です。
工場の屋根や外壁に遮熱工事を行えば、工場内の温度上昇を抑えられます。
遮熱やさん(運営:植田板金店)では、輻射熱を約97%カットするシャネリアの設置やスカイ工法の施工が可能です。
従業員の安全のために遮熱工事を検討される場合は、お気軽にご相談ください。
シャネリアの詳細はこちら
スカイ工法の詳細はこちら
工場に遮熱工事を行った事例
施工前の状況や工事の依頼に至った経緯なども紹介しているので、ぜひ参考にしてください。
岡山県備前市で工場屋根に遮熱工事を行った事例

工事の目的は、夏の暑さ対策と屋根の補強です。
施工時は空調がなく、夏場に室温が上昇していたため、遮熱工事を提案しました。
既存の屋根にシャネリアを敷いて、上から新しい屋根材を被せています。
屋根の強度も高まり、見た目も美しくなりました。
施工事例の詳細はこちら
瀬戸内市牛窓地区で工場屋根に遮熱工事を行った事例

社長様にデモ機で遮熱材の効果を確認してもらい、信用していただいたうえで依頼となりました。
遮熱材のシャネリアを敷き、上から新しい屋根材を被せています。
遮熱材が新しい屋根材によって守られているため、海に近い場所の工場でも数十年の耐用年数となる見込みです。
施工事例の詳細はこちら
香川県さぬき市の建物屋根に遮熱工事を行った事例

建物に開口部があるため風の通り道はあるものの、中で作業するには足りていない状況でした。
今回は、社長様が大阪の展示イベントで興味を持っていただいたスカイ工法を施工しています。
スカイ工法は、輻射熱を反射する遮熱シートを屋根に貼り付けていく方法です。
遮熱工事によって夏の日射による輻射熱の影響を抑える効果が期待できます。
施工事例の詳細はこちら
安全衛生委員会でネタを提案して従業員の安全と健康を守ろう
時事ネタや季節ネタ、社内の従業員の声、事例などを参考にすればネタを考えやすくなります。
熱中症対策について会社に提案するなら、遮熱がおすすめです。
本記事を参考に、工場の安全衛生委員会でネタを提案しましょう。
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