「職場が工場で暑く、仕事を辞めたい」という意見を聞くことがあります。実際に厚生労働省の資料によれば、熱中症は建築業に次いで製造業で多発していることが示されています。特に真夏の工場内は40度近い暑さになることもあり、従業員の集中力が低下し、仕事の効率が悪化する要因となっています。従業員のためには、工場内の温度を最適に調整することで労働環境を改善することが大切です。工場で働く人達のために工場内の温度を最適にすることで働きやすい職場づくりができるといいですね。
工場の暑さの主な原因は、「外部の気象条件」と「内部の生産プロセス」です。外部の気象条件は、太陽光線が工場に直接当たる程度や外気温と湿度などが影響します。これらが高い場合、工場内の温度も上昇しやすくなります。太陽からの熱を遮ることで、建物内の温度を下げることができます。特に工場の屋根材によって暑さが影響されることが多く、遮熱材の施工により効果的に温度を抑えることができます。2004年以前に製造された「波板スレート」と呼ばれる屋根材は、アスベストが含まれており、社会問題となっていました。屋根のカバー工法を使って施工することで、遮熱＋アスベスト対策を同時に行うことができるため、オススメです。
アスベスト対策にはこちらの記事をご覧ください。
▼アスベスト対策によるカバー工事～その対応について～
https://shanetuyasan.com/blog/asbestos.html※ネッシャーマンが解説しています
確かに、「波板スレート」を工場の屋根材として設置しているお客様は多いかもしれません。波板スレートは耐久性や耐火性に優れているため、工場などの産業施設で広く使用されてきました。しかし、その反面、工場内が暑くなりやすく、汚れも付きやすいというデメリットもあります。さらに、以前の製造年代の波板スレートにはアスベストが含まれている場合があり、これが社会問題となっていました。
アスベスト含有の波板スレートを使用している方や、工場内の暑さ対策にお困りの方は、遮熱材の導入や屋根のカバー工法を検討することで、効果的に温度を抑えることができます。遮熱材「シャネリア」は輻射熱をカットすることに特化しており、アスベスト含有の屋根材との併用も可能です。
そして、「内部の生産プロセス」によっても熱が生み出されますので、外部の気象条件と、機械の運転や製造プロセスなどの内部の生産プロセスの両方が組み合わさることで、工場内の暑さが引き起こされることになります。従業員の健康と効率的な作業を実現するために、適切な暑さ対策が重要となります。
工場で働く人々は、外部の気象条件と内部の生産プロセスによる熱に注意し、適切な対策を講じることで、快適な労働環境を実現できることをお勧めします。遮熱材「シャネリア」のような製品を活用することで、工場内の温度を最適化し、従業員の健康と生産性を向上させることができるでしょう。
