冬場の工場で防寒対策が必要な理由とは？対策例や寒さの理由を解説
「冬場になると工場が寒くなるので防寒対策をしたい」
「工場でできる冬場の防寒対策にはどんな方法があるのだろうか」
冬場の工場での厳しい寒さについて、お悩みではないでしょうか。
工場内の寒さは生産性の低下や安全配慮義務違反といったリスクにつながるため、早めの対策が求められます。
この記事では工場が寒くなる原因から具体的な対策までを紹介します。
工場での防寒対策にお悩みの方は、ぜひ参考にしてください。
冬の工場が寒いのは単に外気の温度が低いからという理由だけではありません。
工場特有の構造や作業環境も工場の寒さを招く要因です。
冬場に工場が寒くなる要因を理解して、効果的な防寒対策を実施しましょう。
冬場に工場が寒くなる要因の一つとして、内部の熱が外に逃げやすい建材を使用している点が挙げられます。
工場では耐火性と耐久性といった安全性を確保するために、金属製の外壁やコンクリート製の床を採用しているケースが多く見られます。
また、屋根や外壁に断熱材が施工されていないケースも少なくありません。
金属やコンクリートは熱を伝えやすいため、屋根や壁、床を通じて室内の熱が外部に逃げていきます。
特にコンクリート製の床は底冷えの原因です。
従業員は足元から体温を奪われるため、体感温度はさらに低く感じられます。
このような状態では暖房で室内を暖めても熱が外に逃げてしまうため、熱を逃さない工夫が必要です。
天井が高く広い空間を確保している工場の構造も寒さを助長する大きな要因です。
空気は温められると上昇し、冷えると下降するという性質を持ちます。
暖房で暖められた空気は天井付近に上昇し、冷たい空気は床付近に下降して溜まります。
そのため、従業員が作業しているエリアは冷えやすく、暖房が効いているにもかかわらず「足元が寒い」「空気がひんやりする」という状況が生まれるのです。
この問題を解決するためには、工場内の上部にたまった暖かい空気を循環させる工夫が必要になります。
工場の作業環境も室温が安定しない原因の一つです。
工場では人の出入りや資材の搬入・搬出などでシャッターや大型の扉が頻繁に開閉されます。
そのたびに冷たい外気が室内へ流れ込み、室温を低下させます。
また、感染症や燃焼系の暖房器具を使用する際の一酸化炭素中毒を予防するためには、定期的な換気が必要です。
防寒対策を行うなら、外気の侵入を最小限に抑えて、室温を維持する工夫が求められます。
冬の寒さは工場に様々な影響を与える恐れがあるため、対策が必要です。
ここでは、冬場の工場で防寒対策が必要な理由について解説します。
防寒対策が必要な一つ目の理由は従業員の生産性を維持するためです。
人間は寒さを感じると手先が思うように動かなくなったり、体全体の動きが鈍くなったりします。
細かな作業や重量物を扱う作業では、寒さによる身体能力の低下が作業ミスの増加や業務スピードの悪化につながります。
対策しない状況が続けば、製造スケジュールの遅れや不良品の発生など工場全体に悪影響を及ぼしかねません。
従業員一人ひとりのパフォーマンスを発揮できる環境を整えることは、工場の生産性を維持するうえでの重要な要素です。
従業員の安全を守り労災事故を予防することも防寒対策を行う理由の一つです。
寒い環境下では体の動きが鈍くなるだけでなく、凍結した床に滑って転倒するリスクも高まります。
企業には労働契約法によって、従業員が安全で健康に働けるよう配慮する安全配慮義務が課せられています。
適切な防寒対策を怠り従業員が怪我をした場合、安全配慮義務違反を問われ労災認定や損害賠償問題に発展しかねません。
金銭的な損害だけではなく、法的制裁や企業のイメージダウンといった影響が工場に及ぶ可能性があります。
従業員のモチベーションを維持するためにも防寒対策は欠かせません。
「寒くてつらい」という労働環境は、従業員の心身に大きなストレスを与え、仕事への意欲を削ぐ可能性があります。
従業員のモチベーションが低下すると、作業効率や正確性に影響がでるだけではなく休職や退職につながる恐れもあります。
慢性的な人手不足が課題となる現在、休職や退職で従業員が離脱すると代わりの人材をすぐに確保するのは困難です。
特に経験豊富なベテラン従業員の離脱は、工場にとって大きな損失です。
企業の持続的な成長を支えるためにも、従業員が安心して働ける快適な職場環境を提供することが求められます。
工場の寒さによる生産性の低下や労災事故といった様々な問題を引き起こさないためにも、防寒対策を実施することが重要です。
ここでは、工場の生産性と従業員を守るために実施できる防寒対策について、以下のとおり紹介します。
建物に寒さ対策を講じるなら「遮熱・断熱」が有効です。
工場の屋根や壁、床から熱が逃げやすい状態ではどれだけ暖房を使っても、十分な効果が発揮されません。
遮熱と断熱を組み合わせることにより、室内の熱を逃がしにくくなるため、暖房効率が向上します。
遮熱は、室内の熱を反射して外へ流出するのを防ぐ働きをします。
断熱は熱が壁や屋根を伝わって室温が外部へ流出するスピードを遅らせる働きです。
遮熱やさん（運営：植田板金店）では輻射熱を約97%カットする超薄型高遮熱材「シャネリア」による遮熱工事にも対応しています。
遮熱工事を検討する際には、お気軽にご相談ください。
シャネリアの詳細はこちら
石油ストーブや赤外線ヒーターの導入は、寒さを感じやすい場所を集中して温めることが可能です。
大規模な工事が不要で、設置しやすい点がメリットになります。
ただし、使用の際は以下の点に注意が必要です。
・引火しやすい原材料や薬剤を使用する場所には設置を控える
・厳しい温度管理が必要な製品をつくる工場には導入できない可能性がある
・石油ストーブは酸素不足や一酸化炭素中毒を防ぐために定期的な換気が必要になる
ストーブやヒーターの設置は、他の防寒対策と組み合わせることでさらに暖房効率を高められます。
大型のシーリングファンやサーキュレーターを使用して、空気を循環させる方法も有効な手段です。
石油ストーブなどを導入しても暖かい空気が上部に溜まってしまい、「足元が寒い」という状況に陥ることがあります。
天井付近の暖かい空気を循環させれば工場内の室温が安定するので、快適な作業環境の維持につながります。
ただし、ファンに溜まったホコリが飛散する可能性があるため、定期的な清掃が必要です。
シャッターの開閉などによる外気の侵入を防ぐために、ビニールカーテンや間仕切りの設置が効果的です。
ビニールカーテンなどによって作業エリアや暖房の効かせたい範囲に暖かい空気を閉じ込めれば、暖房効率の向上につながります。
ただし、設置にあたっては消防法による防炎性能の規定があるため、十分に確認したうえで導入しましょう。
遮熱やさん（運営：植田板金店）では不燃シートを加工した遮熱カーテンを取り扱っています。
空気の移動だけでなく、熱を反射させる効果が期待できるため、暖房の熱を有効に活用できます。
遮熱カーテンの詳細はこちら
使い捨てカイロや温かい飲み物を休憩所に常備するといった方法は、比較的低コストですぐに始められる防寒対策です。
また、高機能な防寒着の活用も効果的な防寒対策となります。
福利厚生の一環として従業員の満足度を高めるうえでも有効です。
ただし、防寒着や防寒グッズの種類によっては、作業効率や安全性の低下が懸念されるため注意が必要です。
過去には着用していたマフラーが工場のローラーに巻き込まれて死亡するという痛ましい事故も発生しています。
安全性を十分に考慮した防寒着を会社として指定・支給すれば、防寒対策だけではなく従業員の安全を守ることにもつながります。
防寒対策を実施して冬場でも工場の生産性を維持しよう
冬の工場の寒さは、従業員の安全と工場の生産性に影響を与える要因となり得るため対策が求められています。
また、事業者は従業員が安全で健康に働ける環境を提供する安全配慮義務を負っており、法規制に対応するためにも防寒対策は重要です。
適切に防寒対策を実施し、冬場でも従業員が快適に働ける作業環境を整備して工場の生産性を維持しましょう。
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