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「家族のように大切な従業員のために、職場環境の改善は急務だった」老舗木工企業が取り組んだ暑さ対策とは？岡山大建様の導入事例
「家族のように大切な従業員のために、職場環境の改善は急務だった」老舗木工企業が取り組んだ暑さ対策とは？岡山大建様の導入事例
大正4年創業、前身の木山建具店の設立から100年以上の歴史を持つ岡山大建様。木材と向き合い続け、木製建具や襖、オーダー家具など木のぬくもりを活かしたリペア・リフォームなど幅広く手がけられています。
今回は、従業員の方々が明るく健康で長く働ける環境を作るために、遮熱シート『シャネリア』を導入いただいた代表の難波さまにインタビューをさせていただきました。
ーーー弊社にお問い合わせいただいた当時、どのような課題をお持ちでしたか？
工房内は、土間コンクリートになっているのもあって、夏は暑く、冬は寒いのが毎年繰り返されてきました。特に従業員からは、「暑さで作業がしづらい」という声が出てきたこともあり、暑さ対策が大きな課題になっていました。
暑さを対策するために、スポットクーラーや冷風機を導入していました。しかし、年々気温が上がる中で、そういったその場しのぎの対策だけでは追いつかなくなってきたのです。
建物内の全館空調が理想ではありますが、実現のためには、ランニングコストとイニシャルコストが莫大になります。
いきなり投資を一気に進めるのは少し不安がありました。
何か他に対策はないか悩んでいたタイミングで、元々お付き合いのあった植田板金店さんから遮熱材を紹介していただきました。
ーーー導入の決め手としてどのようなきっかけがありましたか？
これまで、遮熱材というものの存在を聞いたことがありませんでした。
そこで、植田板金店さんの『ひとやね』で開催されていた省エネEXPO（植田板金店主催の展示会）に参加して、遮熱材の効果を体感しました。その時に、明らかに効果が違うことを実感して、これなら間違いなく従業員も喜んでくれると思い、導入を決めました。
天井裏への遮熱シート『シャネリア』の施工と、窓にロールスクリーンを設置する提案をもらいました。
遮熱に関しては全く知識がなかったので、営業さんにわかりやすく説明してもらえてすごく助かりましたね。親身になって弊社のことを考えてくださり、安心してお任せできました。
施工が完了してからすぐに変化を感じました。特に、天井から降り注ぐような暑さがなくなりました。工房内では、天井から入る熱がキツいと感じることが多かったので、これがなくなったのですごく助かりましたね。
最も効果を感じたのは、工房内の2階にある倉庫です。
シャネリアを施工する前は、天井がすぐ頭上にあるためモロに屋根からの熱が降り注ぐ場所で、3分もいられないほど熱がこもり、暑い場所でした。しかし、施工後は何分でも苦も無く過ごせる場所になりました。この変化にはとても驚いたのを覚えています。
工場長からは、「体感温度がだいぶ違う。まだ本格的な夏になっていないので、本領発揮ではないと思うが、今の時点でも以前よりは涼しくなったと感じる。」というコメントをもらいました。
また、アルミの反射面を持つシャネリアを貼ったため、光をよく反射するようになり、工房内が明るくなりました。それによって、作業がしやすくなったという声もありましたね。
従業員が働きやすくなることを目的に遮熱シートの導入を決断したので、すぐにポジティブな反応があって安心しました。
工房内は、様々な機械が並んでいますし、作業をしている従業員もいます。また、木材を削った時の粉塵が舞うことも。
シャネリアを屋根裏に貼り付けるために、工房内で足場を作る必要があったと思います。しかし、職人さんたちは全く気にせず、快く作業をしていただきました。
年々猛暑が深刻化する中で、職場の環境改善は継続していく必要があります。職場環境の悪化は、集中力の低下や健康被害に直結するためです。高い品質維持のためにも、今後も環境改善には力を入れていきたいと考えています。
今回の施工で、熱を建物内に入れない対策はできました。次は、大型のサーキュレーターで空気を循環させ、冷房効率をさらに上げていきたいと考えています。
職場で働いているメンバーは家族のように大切な存在です。そんな家族が、今後も明るく健康でいるために、職場改善、快適な職場を目指したいと思っています。
「暑さで作業がしづらい」「その場しのぎの対策では、もう追いつかない」
導入前の岡山大建様と同じお悩みを抱えている企業様は、少なくないと思います。従業員の皆さんが働く環境は、そのまま仕事の質にも、健康にも直結する大切なものです。
暑さの原因は建物によって違うからこそ、対策もひとつではありません。「うちの工房・工場には、何を入れたらいいんだろう？」そんな段階のご相談でも喜んで対応いたします。現場を拝見しながら、御社に合った対策を一緒に考えていきます。
もしご興味があれば、どうぞご遠慮なくご相談ください。また今回のインタビューはYouTubeにて動画でも公開しております。こちらも併せてご覧ください。
